【自主的なプログラミング学習で魅了】【23卒】ラキールの【技術職】の1次面接詳細 体験記No.34137（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

接続後、自己紹介して面接。最後に、逆質問の時間があった。

なぜITなのかの一貫性が問われると聞いていたので、対策しておき納得感を持たせて答えられた。自主的にプログラミングを学んでいることもアピールになった。

真面目な空気感はありつつも、和やかであった。背景を理解しようと細かい質問を繰り返してくれ、伝えやすかった。

なし

なし

学生生活の中で一番力を入れて取り組んだこと

○○のアルバイトで、スタッフの意欲向上に取り組んで、その結果として店舗の売上も全国1位にすることができた経験になります。

「スタッフの意欲向上とは、具体的にどんなことに取り組んだのか」と深掘り。
まずスタッフの意欲が低い原因として、アルバイト業務内の営業活動に得意苦手の個人差があり、その差が意欲の違いにも繋がっていると考えていました。そのため、営業力を向上するための施策を3つを行いました。1つ目はロールプレイングでの練習を導入しました。2つ目はそれぞれの得意な年齢や性別に合わせた配置を行いました。3つ目に全体での営業件数の目標設定をしました。その目標達成のために全員で協力して頑張るという雰囲気づくりをしました。

これまで失敗・挫折した経験

大学時代の○○サークルでの経験でして、私のサークルでは○○に度々参加しており、その中で地元の方とお話する機会が数多くあったんですけれども、その中で他の友人や先輩が地元の方と楽しんでお話をできている中、私は最初の頃何を話したらいいかわからないということもあって、お話を盛り上げられず、周りと比べて自分のできなさに落ち込んだという経験になります。

「他の人と比べてどういうところが違って、地元の方と上手く話せない原因になったと思うか」と深掘り。
私が大きな原因として捉えていたことは、「どんな話題を振ったらいいかわからない」や「地元の方へ話しかけには行けるけど何を話したらいいかわからない」ということでした。