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AnyMind Group株式会社

【グローバル成長と共に輝く】【23卒】AnyMind Groupのビジネス職の本選考体験記 No.32288(非公開/非公開)(2022/7/19公開)

AnyMind Group株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒AnyMind Group株式会社のレポート

公開日:2022年7月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

会社説明会に参加することなど接点を持つことが大事だと思います。説明会などのイベントに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。例えば、グループディスカッションの選考において、この会社の良いところについて、事前に説明会を参加しないとすれば、良い情報を把握しづらいと感じました。また、IT業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。企業ホームページやニュースなどをみて情報をキャッチアップできると思います。例えば、アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行うことなどを伝えるといいと思います。また、面接の時にも逆質問の時間があるため、事業内容に関してもう少し知りたいとすれば、その時間を利用した方がいいと思います。

志望動機

AnyMindを志望している理由は、主に3つあります。1つ目は、グローバルな環境があるからです。グローバルなネットワークから先進的な知見を持つ社員が垣根が低く連携が取れ、チームのアウトプットの質が向上する点に魅力を感じます。これはオープンかつフラットな社風があるからだと考えるので、御社を志望しました。2つ目は、自己成長できるからです。インフルエンサーマーケティングなどの主要事業をアジアで行う御社の市場は成長可能性に満ちていると考えるので、御社の成長過程に携わり、知識吸収とスキルアップを繰り返すことで自己成長できると考えています。3つ目は、会社風土に惹かれたからです。会社よりも個人が認められて、ボトムアップの風土があると説明会を通じて感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
カジュアルな服装
実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

AnyMindの事業内容や今後の重点領域がメインで、質疑応答の時間もありました。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会前:会社に対するイメージは、全くなかったです。
説明会後:アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行っています。この点は魅力的だと考えます。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須ではないですが、次の選考のところで会社を巡るお題なので、参加した方がいいと考えます。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GoogleMeetで接続
開始時刻になるとすぐにスタート

グループディスカッションの流れ

1人でGoogle documentを共有して、それぞれの考えたところを書き込みました。その後、20分でGD、最後に発表がありました。

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

AnyMindの良い点についてディスカッションしてください。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

事前のメールで一次選考はグループディスカッションと分かっていました。なので事前にグループディスカッションの流れを知ることが必要でした。また、会社に関するお題なので、事前に会社の情報をチェックする必要があると感じました。

1次面接 落選

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

深掘りのところで就職活動の軸が聞かれたが、軸は何か、そしてなぜこの会社を選ぶかという接点をちゃんと伝えることが重要だと思います。

面接の雰囲気

面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。
それほど深掘りはされないと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

海外で働くことに抵抗はないか?

結論と言いますと、全くないです。留学時に外国人留学生とディスカッションし、グループ内でどのようにして意思決定をするか、またいかに論理的に、わかりやすく相手に物事を伝えるかと言うことを意識して授業に取り組んでいた経験もあり、海外でいずれは働きたいと強く思っています。海外案件に関わる際には、外国の方と信頼関係を構築することが重要だと考えていますので、日頃から海外に向けても何か協力できることはないかを考え、グローバルなネットワークを持ちたいと思います。
面接からの質問:他にITに関わった経験はあるか?
回答:ExcelやPowerpoint、word以外はITに関わった経験はないんですけど、少しだけ多くのスキルを身につけたいですので、今はR言語の入門知識を勉強しています。

逆質問:周りの仲間の資質についてお伺いしたいです。

面接官からの回答:私の周りは中途採用の方が多いです。中途採用の方は前職で、営業自体を経験していて、その営業ってやはり実績が残されている方が多いと思います。理由としては、やはり営業できない人はできないですし、逆にいうと、そこの力があれば別にその〇〇の経験者でなくてもちゃんと皆さんは活躍されていると思います。なので、共通の資質はあまりないです。
追加の逆質問:〇〇さんがおっしゃった〇〇経験についてですけど、どのように社会貢献できると思いますか?
面接官からの回答:いろいろな問題を解決できていると思うんですけど、一番多いのは、シンガポールなどアジアを拠点に、現地の人に対していいサービスを提供していることだと思います。

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AnyMind Groupの 会社情報

基本データ
会社名 AnyMind Group株式会社
フリガナ エニーマインドグループ
設立日 2019年12月
資本金 6億7800万円
従業員数 2,033人
売上高 507億1300万円
決算月 12月
代表者 十河 宏輔
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階
平均年齢 35.1歳
平均給与 1100万円
電話番号 03-6384-5540
URL https://anymindgroup.com/ja/
NOKIZAL ID: 3129121

AnyMind Groupの 選考対策

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