- Q. 志望動機
- A.
AnyMind Group株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒AnyMind Group株式会社のレポート
公開日:2022年7月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
会社説明会に参加することなど接点を持つことが大事だと思います。説明会などのイベントに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。例えば、グループディスカッションの選考において、この会社の良いところについて、事前に説明会を参加しないとすれば、良い情報を把握しづらいと感じました。また、IT業界の中でなぜこの会社、つまりいかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。企業ホームページやニュースなどをみて情報をキャッチアップできると思います。例えば、アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行うことなどを伝えるといいと思います。また、面接の時にも逆質問の時間があるため、事業内容に関してもう少し知りたいとすれば、その時間を利用した方がいいと思います。
志望動機
AnyMindを志望している理由は、主に3つあります。1つ目は、グローバルな環境があるからです。グローバルなネットワークから先進的な知見を持つ社員が垣根が低く連携が取れ、チームのアウトプットの質が向上する点に魅力を感じます。これはオープンかつフラットな社風があるからだと考えるので、御社を志望しました。2つ目は、自己成長できるからです。インフルエンサーマーケティングなどの主要事業をアジアで行う御社の市場は成長可能性に満ちていると考えるので、御社の成長過程に携わり、知識吸収とスキルアップを繰り返すことで自己成長できると考えています。3つ目は、会社風土に惹かれたからです。会社よりも個人が認められて、ボトムアップの風土があると説明会を通じて感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- カジュアルな服装
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
AnyMindの事業内容や今後の重点領域がメインで、質疑応答の時間もありました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
説明会前:会社に対するイメージは、全くなかったです。
説明会後:アジアを始めとして世界的に幅広く事業を行っています。この点は魅力的だと考えます。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではないですが、次の選考のところで会社を巡るお題なので、参加した方がいいと考えます。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GoogleMeetで接続
開始時刻になるとすぐにスタート
グループディスカッションの流れ
1人でGoogle documentを共有して、それぞれの考えたところを書き込みました。その後、20分でGD、最後に発表がありました。
雰囲気
和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
AnyMindの良い点についてディスカッションしてください。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前のメールで一次選考はグループディスカッションと分かっていました。なので事前にグループディスカッションの流れを知ることが必要でした。また、会社に関するお題なので、事前に会社の情報をチェックする必要があると感じました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年11月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘りのところで就職活動の軸が聞かれたが、軸は何か、そしてなぜこの会社を選ぶかという接点をちゃんと伝えることが重要だと思います。
面接の雰囲気
面接官がとても温厚で、自分の思いを素直に伝えることが重要だと思います。
それほど深掘りはされないと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
海外で働くことに抵抗はないか?
結論と言いますと、全くないです。留学時に外国人留学生とディスカッションし、グループ内でどのようにして意思決定をするか、またいかに論理的に、わかりやすく相手に物事を伝えるかと言うことを意識して授業に取り組んでいた経験もあり、海外でいずれは働きたいと強く思っています。海外案件に関わる際には、外国の方と信頼関係を構築することが重要だと考えていますので、日頃から海外に向けても何か協力できることはないかを考え、グローバルなネットワークを持ちたいと思います。
面接からの質問:他にITに関わった経験はあるか?
回答:ExcelやPowerpoint、word以外はITに関わった経験はないんですけど、少しだけ多くのスキルを身につけたいですので、今はR言語の入門知識を勉強しています。
逆質問:周りの仲間の資質についてお伺いしたいです。
面接官からの回答:私の周りは中途採用の方が多いです。中途採用の方は前職で、営業自体を経験していて、その営業ってやはり実績が残されている方が多いと思います。理由としては、やはり営業できない人はできないですし、逆にいうと、そこの力があれば別にその〇〇の経験者でなくてもちゃんと皆さんは活躍されていると思います。なので、共通の資質はあまりないです。
追加の逆質問:〇〇さんがおっしゃった〇〇経験についてですけど、どのように社会貢献できると思いますか?
面接官からの回答:いろいろな問題を解決できていると思うんですけど、一番多いのは、シンガポールなどアジアを拠点に、現地の人に対していいサービスを提供していることだと思います。
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AnyMind Groupの 会社情報
| 会社名 | AnyMind Group株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エニーマインドグループ |
| 設立日 | 2019年12月 |
| 資本金 | 6億7800万円 |
| 従業員数 | 2,033人 |
| 売上高 | 507億1300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 十河 宏輔 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー31階 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 1100万円 |
| 電話番号 | 03-6384-5540 |
| URL | https://anymindgroup.com/ja/ |
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