2023卒の先輩が書いた両備システムズシステムエンジニア/ソリューション営業の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、両備システムズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社両備システムズのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア/ソリューション営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接も最初は対面の予定で組まれていたが、直前にオンラインに変更となった。最終面接は岡山本社で行われた。(交通費有)
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地以外は企業の規模間、上流過程から下流過程まで携われる点、社員の方の人柄に不満がなかったため。
内定後の課題・研修・交流会等
5月時点ではないが、自分でITパスポートの勉強は始めている。
交流会は内定式の前に一度九州の人たちであると聞いている。
内定者について
内定者の人数
70名程度と聞いている。
内定者の所属大学
わからない。
内定者の属性
文系理系問わないと記載されていた。
内定後の企業のスタンス
二週間程だったが、可能な限り一週間ずつ伸ばすことができた。他の企業の選考状態もあると思うのでいっぱい悩んで下さい!と温かい言葉をいただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
ありきたりだが、IT業界、企業のこと、自分のことをしっかり知っておくことが大切だと感じた。企業のシステムで自分がどんなことに携わりたいのかを考え、言語化できるようにすること。以上は大前提として、面接では、緊張していても笑顔で明るく話すことを心掛ける。緊張していいると笑顔で言うと、向こうも笑顔でリラックスしてと笑顔になってくれる(これをねらう作戦)。私はどの業界も知識は一切なく、難しいことは話せないが、企業と自分をよく調べて言語化し、笑顔をたやさないことを絶対にしたら一次面接は全て通過することができた。明るく!はきはき!絶対!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
両備システムズの最終面接はグループ面接で一緒だった人は落ちたが、その人と自分を比較した際に、もう一人の人はあと一言が足りなかあったように思う。例えば弱みを伝える際に、その弱みをカバーする方法を言わなかったりと、惜しい部分の違いかなと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
WEBテストはカメラで監視されながら実施するため、繰り返し自分の力で解いて練習しておくべきだと感じた。しかし私はWEBテストは半分しか解答できなかったりと全く自信がなかったが、内定をもらえたので選考に重視されているとは感じなかった。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定の電話をいただいてすぐに人事の方とお話知る時間が設けられ、今後の予定の説明、説明会や面接では質問しきれなかった質問にたくさん答えていただいた。
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両備システムズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社両備システムズ |
|---|---|
| フリガナ | リョウビシステムズ |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 松田敏之 |
| 本社所在地 | 〒700-0942 岡山県岡山市南区豊成2丁目7番16号 |
| 電話番号 | 086-264-0111 |
| URL | https://www.ryobi.co.jp/ |
