【成長と共に幸せを】【24卒】ジャパネットホールディングスの総合職の本選考体験記 No.43412（非公開/非公開）（2023/5/24公開）

ジャパネットで実現したいこと/ジャパネットで発揮できる自分の強み

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

最初の一文で興味をひけるように言葉選びを意識した。

就活会議やワンキャリアで通過している人の文章構成を学んだ。

就活会議・ワンキャリア

インターネットや書籍で出題形式を把握してひたすら問題を解く

TG-WEB：言語、非言語、性格

詳細には記憶していないが、オーソドックスな内容であった。

書籍『これが本当のWebテストだ！』

事前に伝えられる情報が非常に少ないので、対策としては基本の文章構成の勉強くらいだと思う。

論文

800字/1時間

なし

オンラインのためなし

ガクチカの深掘りが大半だったので、どんなことを聞かれてもしっかり答えられたことが評価されたと感じる。
実際にガクチカの深掘りはかなりされるので、活動量シートに記載したことはなんでも答えられる状態にまでする必要がある。

比較的和やかな方だと思う。
面接官は人事ではなく他部署で働いている社員なので、逆質問では質問により詳しく答えてもらえた。

なし

就活会議・ワンキャリア

入社したらどんな仕事をしてみたいか

まず前提として、私は様々な業務を経験することで自分自身の幅や価値観を広げたいと考えております。
その中でも御社で経験したい業務としましては、大きく分けて３つございまして、「バイヤー」と「マーケティング」「販売促進・PR」です。
この理由としては、御社は商材を見つけて磨いて伝えること」を徹底することでお客様の幸せに貢献していると思うので、少し欲張りではありますが可能であればそのジャパネットらしさを経験したいと考えております。
その上で自分が一番会社にとって貢献できるポジションを模索して、最終的には様々な業務を経て得た学びや価値観を組織に還元して、次は後輩の挑戦を応援していける人材になりたいと考えております。

提出した「活動量シート」の中で一番注力した経験について

この中でも最も力を入れたこととしては「〇〇」したことです。
このプロジェクトは私を含めた学生10名で４カ月間で１から企画して当日の運営までを行うと言うものでした。
しかし、会議ではなかなか議論が弾まず、このままでは期日までにイベントの企画が間に合わないという危機に直面しました。
そこで私はこの状況を打開しようと現状の問題点を探ったところ、イベント企画に対するイメージが湧かないことによる当事者意識の低下が課題として挙げられました。
この課題を解決するために私は、会議のやり方に着目をしました。具体的に申し上げますと、今までは自分が1人で行っていた次回会議のアジェンダ作成と宿題の設定を毎回の会議の最後に全員で話し合って決定するようにしました。
そうすることで、イベントを成功させるためには今何をするべきなのかを一人一人が考えるようになり、当事者意識の上昇を図ることができたため、結果としてイベントの成功につなげることができました。
私はこの経験を通して、目の前の課題に対して恐れずに行動することの重要性とチームで協力して物事を成し遂げることの楽しさを学びました。

到着後待合室に案内され、1人ずつ面接会場に呼ばれる。
全員面接が終わった後、社内見学をして解散。

ジャパネットは「伝える」ということを非常に重要視しているため、自己PRの際にどうやったら思いが届くかということを意識して準備した。

社長面接のため、一次面接に比べると堅い雰囲気。
場の空気に飲まれずにしっかり自分の思いをぶつける事が重要だと思う。

なし

前社長と現社長の書籍・YouTube

インターンシップの感想

私自身、20社以上のインターンシップに参加させていただきましたが、御社のインターンシップが一番「よりリアルな業務の体験」をさせていただけたと思います。就職活動を行う学生のために、人事部の方だけでなく多くの社員さんを巻き込んでインターンシップを企画してくださっているという点からも、本当に人を大切にされているんだということを肌で感じ、インターンシップに参加してより御社の志望度が高まったと思っております。

2分間で自己PR（時間内であれば何を使ってもOK）

それでは自己PRを始めさせていただきます。
よろしくお願いいたします。
私が本日、タカタ社長にお伝えしたいことはこちらの２点です。
まず「〇〇」お話をさせていただきます。
〜
次にそんな私がなぜジャパネットを志望しているのかについてお話させていただきます。
まず私は働く上で、「〇〇」と言う想いを持っています。
そしてインターンシップや説明会を通して御社の、「お客さまの幸せにつながるかどうかを主軸とした価値提供」や企業理念、そして「アットホームでストイックな社風」これらに非常に魅力を感じ、ジャパネットこそが自分自身を最大限発揮して最も成長できる環境だと確信をしております。
以上のことから、御社と御社の社員様と共に成長し続けていきたいと考え、ジャパネットへの入社を熱望しております。
以上になります。
ご清聴ありがとうございました。