【ワクワク共有の先導者】【20卒】ジャパネットホールディングスの総合職の本選考体験記 No.8254（長崎県立大学/男性）（2020/2/13公開）

ジャパネットホールディングスは、通信販売事業のみならず、現在はサッカーチームを保有しており、またスタジアムの建設を行っています。そのため、企業研究はホームページや新聞記事などを活用すると良いと思います。また、職種数は60種類以上あるので、単にジャパネットに入社したいではなく、入社してどの職種を極めたいのかを明確にしておくと良いと思います。短期インターンシップとして、チラシ媒体の作成などの通信販売業務に関わるものと、長崎スタジアムシティプロジェクトというスタジアム建設に関わる、インターンシップが開催されているので、企業研究の点からも、興味がある方、または両方に参加しておくと選考では優位であると思います。

私がジャパネットホールディングスを志望する理由は、御社での仕事を通して、「日本中の方々とわくわくを共有したい」と考えているからです。御社は、商品数をあえて数百種類に厳選することで、本当に良いものをお客様に提供していると思います。さらに、御社は現在、長崎県にてスタジアムシティプロジェクトを進めており、このプロジェクトの達成は地域創世の立役者となり、スポーツ振興にも一役を買う、非常に地域貢献度が高い事業であると思いました。そして、このように様々な方面で、多くの人々とワクワクを共有している点に魅力を感じ、御社を志望しました。また、私は入社後にバイヤーとして本当に良いものを日本中から発掘していきたいと考えております。

内定後は、個人面談があり、さらにジャパネットホールディングスのことを知ることが出来ました。また、6月まで内定承諾は待って頂けました。

ジャパネットホールディングスを志望するのであれば、インターンシップには参加しておくべきです。インターンシップを実質1次選考と捉えているケースがあるので、参加すると最短での内定獲得をすることができると思います。また、現在はサッカーチームを持つなどスポーツ事業にも力を入れているので、スポーツ事業に関わりたい人も多くいる印象を受けました。しかし、主軸は通信販売事業であるので、総括的に企業研究を行う必要があります。

自分の考えや行動に対して、明確な根拠付けがあり、積極的に行動できる人が内定者には多いように感じました。また、内定者はそれぞれが様々な個性をもっているので一概に決まった人物像を採用している印象は受けませんでした。

最終選考は集団面接でその半数が受かると思っておいた方が良いと思います。表現力テストという、プレゼンテーションではパワーポイントだけでなく、何をしてもよいので、特技や趣味など自信が持てることなどを行うと良いと思いました。

内定者懇談会があり、社長との座談会がありました。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 将来起業を見据えて働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

西日本鉄道株式会社

私が、西日本鉄道株式会社よりも株式会社ジャパネットホールディングスを選んだ理由としては、入社後の職種の幅、そしてキャリアステップの豊富さが挙げられます。どちらも九州を代表する企業であるのですが、西日本鉄道では物流関係の仕事しかできず、またキャリアステップもよい意味で日本の会社であるため、限定的であると感じました。その一方で、ジャパネットは60種類以上の職種があり、現在様々な事業拡大を図っているため、キャリアステップの幅に魅力を感じました。