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- A.
久光製薬株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2016卒久光製薬株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
主にHPから企業研究を行っていた。貼付剤に対して自信を持っている会社なので、その技術についてはきちんと理解しておく必要がある。
志望動機
「一秒でも早くより良い薬を世に送り出し、世界中の人々に希望を届けたい」祖母の末期癌の経験から、患者さんにとって薬は「希望」である事を知り、薬を通して希望を届けたいと願っています。御社の得意とする貼付剤は、QOL向上に大きく貢献できる為、私の願いを実現する上で最もやりがいがあるフィールドだと考え、志望しました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事1人 開発職2人
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーションでの大切にしていることや開発職として大切にしていることなど、その人の価値観を問われる質問が多かったと思う。私の反省として集団面接なので、周りの人の意見を気にしすぎてしまったところがあった。意見がかぶってしまうのは、あまりいいことではないかもしれないが、自分がそうだと思うのであればかぶってしまっても堂々と話すべきだったし、前の人よりもうまく理由を説明して差をつけるべきだったと思う。
面接の雰囲気
面接官の方がジョークを交えながら進めてくれたので、笑いもあって圧迫面接だとは全く思わなかった。
1次面接で聞かれた質問と回答
人とコミュニケーションをとるうえで大切だと思うこと
私は「聞くこと」が最も大切だと考えています。コミュニケーションを取ろうとするとき、聞き手にわかりやすく伝えるために「話し方」を工夫することはあっても、相手が話しやすくなるような「聞き方」を工夫することは少ないと思います。しかし、相手の目を見てうなずきながら話を聞いてあげることで、初対面のひとでも心を開いてくれたり、話すのが苦手な人でも、いつもよりたくさん話してくれるようになったりすると思います。私自身も聞いている人が「楽しんでくれているな」と感じるとますます話が進むことが多々あり、「聞く」ことの大切さを実感しました。現在は、人とコミュニケーションをとるときには「聞く」ことに重点を置いています。学生4人に順番に聞いていくので、他の人と被らない回答をするのが難しかった。
海外の支社で働くことはできるか。
私は、将来的にグローバルに活躍できる人材になりたいと考えているので、海外で働けるチャンスをいただけるのであれば、喜んで海外に行きたいと考えています。現在は英語が決して得意とは言えませんが、できるだけ英語に触れるよう心掛けています。具体的には、研究室で毎週木曜日に薬学英語の外国人講師を招き、自己紹介や研究内容のプレゼンの仕方を教わっています。また、今は忙しくて行けていませんが、よく有志を募ってその先生の所へ行って英語で会話しながらお昼ご飯を食べていました。現在は10月に行われる国際学会に参加するため準備に励んでいます。
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久光製薬の 会社情報
会社名 | 久光製薬株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヒサミツセイヤク |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 84億7300万円 |
従業員数 | 2,759人 |
売上高 | 1417億600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中冨一榮 |
本社所在地 | 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 0942-83-2101 |
URL | https://www.hisamitsu.co.jp/ |