【18卒】トライトエンジニアリングの営業職の独自の選考・イベント詳細 体験記No.3003（成蹊大学/男性）（2017/12/7公開）

役員面談・職場案内・17,18内定者との座談会

最初は役員と1:1で15分ほどの面談。最初に内定を伝えられ、その後手元の書類を見ながら評価点と理由、新設の部署に配属したいと伝えられた。その後17卒内定者1人と18卒関西採用の内定者1人、人事部長の○○さんが会議室に役員と入れ替わりで入室し、交流会のようなことが20~30分行われた。帰りがけにはオフィス案内と新設部署し移動予定の社員の方に挨拶周りのようなことをして、終了した。