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【問題解決力×優しさ】【22卒】沢井製薬の品質管理職の1次面接詳細 体験記No.13444(明治薬科大学大学院/女性)(2021/6/5公開)

2022卒の明治薬科大学大学院の先輩が沢井製薬品質管理職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒沢井製薬株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 品質管理職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究時の課題解決力の深堀をされたので、実際に働いてなにか問題が起きた時にどう動くかを知りたかったんだと思います。

面接の雰囲気

口調は優しく、私の回答ひとつひとつに丁寧にうなずいてくれました。雰囲気も良く笑いが起こることもありました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究でうまくいかなかったこと/どう対応したか

蛍光染色がうまくいかなかったことです。蛍光試薬の濃度を検討しても変化は見られませんでした。そこで似たような蛍光染色を行っている論文を何本か読んで自分の実験に応用できないかを検討し、一次抗体や二次抗体の検討などを行いましたが、うまくいかず苦労しました。そして一番初めに行う細胞の定着の固定剤を変えたところ蛍光鮮度が以前より格段にあがりました。この結果から先生もいままで蛍光発色があまりよくないことが課題になっていましたが解決できたと感謝され現在は私が検討した蛍光染色にて実験を行っております。私は研究を通して物事を体系的に整理し、因果関係を正しく把握する論理的思考持って、実験を行えるようになりました。論理的思考の中でも問題解決力は、あらゆる業務のベースとなるものであり、成果を出していくためには必須のスキルだと考えております。

挫折経験とその克服方法

私の人生での挫折経験は、高校三年生の時の大学受験の失敗です。高校時代は、3年生の秋近くまで部活動に明け暮れており、真面目に勉強を開始したのはその後でした。正直、なんとかなるだろうと鷹をくくっていた部分があったのですが、そのようなことはなく、自身の力不足を実感しました。浪人するにあたっては1週間単位で計画を立ておりました。具体的には日曜日以外を1週間刻みで予定を立てて遂行する。そしてできなかったことは日曜日に行って計画がずれないように意識していました。その結果、志望していた大学の学部にて現在は勉強をしております。この経験から計画性の大切さを身をもって知り、大学生以降からは計画を立ててから行動することを意識しております。

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沢井製薬の 会社情報

基本データ
会社名 沢井製薬株式会社
フリガナ サワイセイヤク
設立日 1948年7月
資本金 412億1900万円
従業員数 2,634人
売上高 1767億7700万円
決算月 3月
代表者 木村元彦
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
平均年齢 38.6歳
平均給与 606万1000円
電話番号 06-6105-5711
URL https://www.sawai.co.jp/

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