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【自己強みを一貫性でアピール】【22卒】沢井製薬の品質管理職の2次面接詳細 体験記No.13444(明治薬科大学大学院/女性)(2021/6/5公開)

2022卒の明治薬科大学大学院の先輩が沢井製薬品質管理職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒沢井製薬株式会社のレポート

公開日:2021年6月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 品質管理職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事・現場職員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

なし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他にエピソードはありますかといくつものエピソードを聞かれました。自分の性格が本当にそうなのかを知りたいため聞かれたと思います。その時にとっさのエピソードをはなすことになっても自分の強みを裏付けるように一貫性をもって話すことを意識しました。

面接の雰囲気

一次よりは固いイメージでした。笑顔はありましたが、30分で私のことを深く知りたいという雰囲気があり、雑談に近いことはありませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

チーム内で衝突したこと

リレーメンバーの形成で衝突した経験があります。リレーに出場できる選手は4人だけですが、チームには補欠も交えて6人チームで練習に励んでおりました。顧問と私でリレーのメンバーを選ぶときに今後成長が見込める後輩をあえて本メンバーに入れました。やはりそこで、本メンバーに選ばれない子もいて不満を言われたことがありました。その子は跳躍を専門としていたためなかなか一緒に練習ができないとうこともあり、またスピード練習には参加するのですがスタミナ練習を避けていたためチームとして走る時に少し士気が下がっておりました。本人にその事実を伝え、跳躍選手として最後の大会に向けて練習し、スピード練習では先頭を切っていため練習には付き合ってほしいとチームから外すのではなく、活躍の場を用意しました。スピード練習で跳躍の技術を伸ばしつつリレーのメンバーに貢献できるならそれで頑張ると同期は切り替えてくれました。

部活と研究以外で力を入れたこと

私は、個人喫茶の立ち上げに力を入れました。当時キッチンのリーダーを務めており、学生の率直な意見が欲しいと店長から声がかかり、料理のメニューを考えました。立ち上げの店長と基本的に2人で話し合いをしていましたが、自分からデザイナーさんや建築家の方と話をしてみたいと提案して専門性の高い話し合いに参加しました。そしてその中で店長のターゲットとしていた女学生として意見をしっかりと伝えていました。この経験から与えられた仕事をこなすだけでなく、工夫や改善を行うことで、周囲からの信頼を得られ、そして自分がステップアップ出来るチャンスも得られることを実感しました。そして相手の求めていている要望に極力応える努力をしたため、コミュニケーション力の中の傾聴力を得たと考えております。

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沢井製薬の 会社情報

基本データ
会社名 沢井製薬株式会社
フリガナ サワイセイヤク
設立日 1948年7月
資本金 412億1900万円
従業員数 2,634人
売上高 1767億7700万円
決算月 3月
代表者 木村元彦
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
平均年齢 38.6歳
平均給与 606万1000円
電話番号 06-6105-5711
URL https://www.sawai.co.jp/

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