【22卒】沢井製薬の品質管理職の2次面接詳細 体験記No.13444（明治薬科大学大学院/女性）（2021/6/5公開）

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他にエピソードはありますかといくつものエピソードを聞かれました。自分の性格が本当にそうなのかを知りたいため聞かれたと思います。その時にとっさのエピソードをはなすことになっても自分の強みを裏付けるように一貫性をもって話すことを意識しました。

一次よりは固いイメージでした。笑顔はありましたが、30分で私のことを深く知りたいという雰囲気があり、雑談に近いことはありませんでした。

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チーム内で衝突したこと

リレーメンバーの形成で衝突した経験があります。リレーに出場できる選手は４人だけですが、チームには補欠も交えて６人チームで練習に励んでおりました。顧問と私でリレーのメンバーを選ぶときに今後成長が見込める後輩をあえて本メンバーに入れました。やはりそこで、本メンバーに選ばれない子もいて不満を言われたことがありました。その子は跳躍を専門としていたためなかなか一緒に練習ができないとうこともあり、またスピード練習には参加するのですがスタミナ練習を避けていたためチームとして走る時に少し士気が下がっておりました。本人にその事実を伝え、跳躍選手として最後の大会に向けて練習し、スピード練習では先頭を切っていため練習には付き合ってほしいとチームから外すのではなく、活躍の場を用意しました。スピード練習で跳躍の技術を伸ばしつつリレーのメンバーに貢献できるならそれで頑張ると同期は切り替えてくれました。

部活と研究以外で力を入れたこと

私は、個人喫茶の立ち上げに力を入れました。当時キッチンのリーダーを務めており、学生の率直な意見が欲しいと店長から声がかかり、料理のメニューを考えました。立ち上げの店長と基本的に２人で話し合いをしていましたが、自分からデザイナーさんや建築家の方と話をしてみたいと提案して専門性の高い話し合いに参加しました。そしてその中で店長のターゲットとしていた女学生として意見をしっかりと伝えていました。この経験から与えられた仕事をこなすだけでなく、工夫や改善を行うことで、周囲からの信頼を得られ、そして自分がステップアップ出来るチャンスも得られることを実感しました。そして相手の求めていている要望に極力応える努力をしたため、コミュニケーション力の中の傾聴力を得たと考えております。