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【挑戦と成長の舞台】【24卒】イシダの夏インターン体験記(文系/夏インターン/総合職)No.41248(非公開/非公開)(2023/8/1公開)
株式会社イシダのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 イシダのレポート
公開日:2023年8月1日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 中旬
- コース
-
- 夏インターン/総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学の合同企業説明会で偶然説明会を聞いて、「図り」の部分で国内ナンバーワンシェアや世界でもナンバー2のシェアを獲得していると聞き、気になってインターンに参加した。まだ夏のインターンの時期だったので、自分の視野を広げる目的も兼ねて、参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特に選考はなかったので工夫したことはありません。ただインターン参加までに企業の情報をホームーページや就活会議など調べました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
応募だけで参加できたので、特に重視されたことはありません。早い者勝ちなので、興味を持ったらすぐに応募することが大切だと思います。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関西の会社だったので、関西の学生が多かったように思います。学歴に関しては、選考などがなかったので様々な大学の学生がいました。
- 参加学生の特徴
- 私のグループに関しては比較的元気な人が多かったです。ある程度食品業界に興味を持っている人が多かったように思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
昔のイシダの営業社員がどんな時に困っていたのかをビデオで見る。その後、その営業社員がビデオの中で課題にぶち当たったときにどのように行動したのかをグループで話し合います。そして最後にグループごとで発表します。
このインターンで学べた業務内容
イシダの営業社員が営業する中での考え方や姿勢
テーマ・課題
架空の企業に対して、課題を探し最適な提案をする
1日目にやったこと
初めに簡単な会社説明がありました。その後、昔の営業社員のビデオを見て、グループに分かれてその営業社員がぶち当たった課題に対して、グループに分かれて議論をする。その後、各グループごとに発表する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
オンラインだったので社員の方と関わる機会は少なかったですが、グループワーク発表後にはしっかり一つ一つのグループに対して、良かった部分や改善点を細かく伝えられていたので勉強になることが多かったです。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップの内容が少し難しかったように感じました。架空の企業でしたが、設定がかなり細かく、取引先や他の取引先との関係も実際に当事者意識を持ったように商品を提案するのが難しかったです。またグループの意見を1つにまとめることに苦労しました。どの意見も根拠があったので、最も適切な意見を選ぶことが大変でした。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループ内の学生だけと関りがありました。どの学生も積極性があり、見習う点が多くありました。
インターンシップで学んだこと
イシダの企業理念である「三方良し」を強く体感できたインターンシップだったと思います。実際に動画の説明でも三方良しを盛り込んだ内容のせつめいであったり、グループワークでも三方良しを強く体感できたのが良かったです。また発表のFBでは話し方で良かった部分や改善点などを社会人の立場から教えてくださり、勉強になることが多く、参加して良かったと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備などは必要ないと思います。実際に会社説明などでも詳しく教えてくださいますので、特にしっかり準備することはないです。軽くホームページなどを見ておくだけで十分だと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
想像できた理由は、グループワークの設定が非常に細かく設定されており、実際に働くイメージがしやすかったです。一般的なグループワークだと課題を見つけて商品を提案するような形が多いと思います。しかしイシダのインターンシップでは目の前の課題を探して商品を提案するだけでなく、課題を解決するために、どこの会社にお願いをすればよいのか、そして今後の利益や付き合いなど様々なことを考えて、提案をまとめなければならず、難しい内容のインターンでしたが、実際の働くイメージが細かくできました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分の就活の軸や社風などが自分と大きくマッチしているなと感じたからです。具体的にはイシダの社風として明るく真面目方が多いと聞き、その部分で自分と当てはまっている部分が多いなと感じました。あと企業理念である「三方良し」が自分の就活の軸とマッチしており、入社後もミスマッチなどもなく、働けるなと感じたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、良い意味で自分のイメージしていた企業と違ったからです。歴史のある企業だったので、典型的な年功序列が強いイメージでしたが、実際は「社員の成長を後押しする企業」だったので、反対に志望度が上がりました。その他にも人事の方も含めて、どの社員の方もやりがいを持って働いる点も理由の1つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者には冬のフォローアップの企画に招待されました。また選考前には座談会の招待もあるので、理解を大きく深められるので、選考には有利に働くと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
社員の方からの特別なフォローなどはありません。ただインターン参加者限定で冬のフォーアップ企画や座談会の招待がありました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
まだ夏のインターンの時期だったので、特に業界などは絞っていませんでした。そのため隠れ優良企業と言われている会社のインターンシップや参入障壁が高く、利益率が高い業界の会社のインターンシップを中心に受けていました。その中でイシダは「図り」の部分で日本ナンバー1シェアを持っていたのもあり、今回のインターンシップにも参加しました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業のイメージの変化としては、インターンシップの参加前は歴史が長く年功序列のイメージが大きくありましたが、実際はやりたいことは挑戦させてくれるイメージが付きました。また挑戦が失敗に終わっても意味のある失敗なら認めると説明会の中で仰っていて、若手のうちから挑戦できる環境だなと感じました。他にも企業の目標して世界ナンバー1シェアを掲げており、非常に野心のある企業だと感じました。このインターンシップの後、やはり成長できる環境が大事だと感じ、働く環境については特に意識するようになりました。
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イシダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| フリガナ | イシダ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9963万円 |
| 従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
| 売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 隆英 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
| 電話番号 | 075-771-4141 |
| URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
