【粘り強い開発で魅了】【20卒】小野薬品工業の冬インターン体験記（理系/文理系MR）No.5457（大阪府立大学/女性）（2019/4/17公開）

MR職希望だったため、仕事内容ややりがい、面白さを学ぶために参加した。特に、オブジーボの開発で注目を浴びた会社で、粘り強いという評判があったため、どのような社風でどのような社員が働いているのか気になって参加した。

薬学部ではなかったため、事前に薬の開発フローやMR職の仕事内容について理解を深めてから当日参加した。

ono'MRに必要なことを考えよ

1日目にやったこと

午前中は、会社説明などかなり詳しい説明を受けた。午後からは、グループワーク。社員が一人各班につきアイスブレイクからアドバイスまで行ってくれた。テーマは「ono'MRに必要なことを考えよ」

なし

各班に社員の方がついてくれて、ワークへの取り組みを見ていた。よって、ワーク終了後には、一人一人、具体的で的確なアドバイスをもらった。マイナス面よりはプラス面のアドバイスが多かった。

限られた時間でMRに必要なことを理解し、班で意見をまとめることがむずかしかった。最後には、模造紙を用いたプレゼンがあったため、スピーディーに意見をまとめ、見やすい資料作り、発表練習をすることを要求された。ワークの前にもっとアイスブレイクをしておくことが必要であった。

社員の人の良さ。自社の良いところだけでなく、製薬会社をみるときの視点など、今後自分にあった会社を選べるようなアドバイスをもらった。会社説明が充実しており、どのような思いを持って社員が働いているのか伝わり、社是が社員にとても浸透している会社だとわかった。

グループワークの取り組み方。12月に開催したこともあり、グループワークの進め方を勉強しておけばよかったと思う。

社員の方がとにかく温和でチームで目標を成し遂げる手法をとるので、困ったときでも乗り越えられそうと感じた。よって、長く勤めるのであれば、小野薬品でMRをすることがベストだと思った。また、画期的な新薬が出ている会社などで、社会貢献度が高くやりがいを持って働けると思った。

2月末に行われたスペシャルイベントにも招待され、かなり詳しい取り組みについて説明を受けたので、誰よりも小野薬品のことを理解している自信があるから。また、小野薬品への熱意も高まっており、面接では、小野薬品の理解と熱意を示せば、内定をもらえるのではないかと考えている。

志望度が上がった理由は、社風の良さと開発力の高さである。特に開発力が高く、たくさんのパイプラインを持っているため、今後も継続して、新薬を提供できるところが魅力であると思う。MRは患者のためだが、新薬を売ることにやりがいを感じると考えている。

12月のインターンシップ後、1月の２daysのインターンシップがあり、その後2月にスペシャルイベントがあり、有利になるかはわからないが、社員には覚えてもらうことができる。

インターンシップ参加前は、製薬業界とIT業界に入ることを志望していた。私は、人と話すことが得意ではなく、営業職には抵抗があった。さらに、MR職はしんどい仕事だという評判を聞いていたため、できる自信がなかった。そういう面で、SE職になり、プログラミングスキルを活かせるIT業界に就職することも迷っていた。

インターンシップに参加をしてみて、MR職は病気で苦しむ患者に安らぎを与えることができるという魅力があることに惹かれた。また、MR職は熱意があればやることができる仕事なのかなと気づきMR職を目指すことを決意した。ただ、MR職は講演会などがあるため、今後はプレゼン力の強化に努める必要があるなと考えている。