【20卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/技術開発職）No.7695（大阪府立大学/女性）（2019/10/18公開）

新しく製品開発をするときは、プロジェクトチームを起こし、大人数で取り組むものだと思っていた。しかし、各部署から一人ずつでチームを組み、一人ひとりが責任をもって、商品開発をしていると知って驚いた。若手から責任感をもって仕事ができる会社なのだとわかった。

今までのヒット商品のラインナップとそのパッケージについて把握しておけばもっと有効なインターンシップになったと思う。

仕事内容に対しては面白さややりがいを感じられると思ったが、研究所内では作業服を着用し、また、出張も多い部署と聞いたので、女性にはあまり好条件ではないのかなと感じた。私は、長期で仕事を続けたいと考えているので、この職種での就職はあまり想像できなかった。

大学で材質系を専攻しているわけでもないので、技術開発職に就きたいことをアピールする材料が不十分だったように感じた。インターンシップを通して、志望度があまり上がらなかったので、面接をするときにも熱意があまり伝わらないだろうと考え、内定はでないだろうと思っていた。

私は、発想力に長けているわけでもなく、MR志望であったため、材質を扱ってものを生み出す仕事は志望分野とは少し離れている気がしたから。また、技術開発職に就くと勤務地が研究所になり、研究所は大阪の田舎のほうにあるため、通勤が不便で出張も多いため、長期的な勤務が難しいと思ったため。

インターンシップ参加者には、早期選考の案内が来た。選考プロセスは1次面接と最終面接だけであったので、インターンシップの参加は本選考にかなり有利になるとおもった。

インターンシップ参加後、フォローアップの案内がメールであった。3時間くらいの座談会のようなものであった。

インターンシップ参加前は医薬品業界のMR職志望でした。特に、医薬品という情報提供の正確さによって人間の命にかかわってくる製品に携わり、責任感を要する仕事をすることにやりがいを感じるだろうと考えていました。なので、インターンシップはMR職を中心に応募しており、ほかに技術職で応募した企業はありませんでした。

このインターンシップに参加してみて、職業に対する視野は広がりました。また、クリエイティブに考え、自分のユニークな考えをほかの人に話すことに抵抗がなくなりました。しかし、私の興味のある職業は、正確性を必要とされるMR職だなと感じました。なので、インターンシップ参加後はMR職に絞って就職活動をするようになりました。