【笑顔とコミュニケーション能力】【23卒】アイフルの総合職:Sコースの1次面接詳細 体験記No.31762（非公開/非公開）（2022/6/8公開）

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面接官の質問に対して端的にわかりやすく応えられるコミュニケーション能力があるか、明るさや笑顔が評価されたと思います。一次面接は、人事ではなく現場社員であるため、一緒に働きたいかという視点で見られているのではないかと思った為です。

面接官の方の口調も物腰の柔らかい感じで、かなり緩い雰囲気でした。面接前にアイスブレイクの時間もありましたし、面接というよりは会話をしているような感じでした。

なし

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インターンシップはどうでしたか？感想を教えて下さい

カードローンの利用状況についてのデータを基に説明して頂き、ローンに対するイメージが変わりました。例えば、借入申し込みを行った際の資金用途の41.7%が「趣味・娯楽費用」であることです。これまで、「お金を借りる」＝「お金がなく生活に困っている」というイメージがあり驚きました。
また、御社の「本人確認書類の提出任意化」、銀行の口座の取引時確認を依拠するという取組が印象に残りました。ローンなどの金銭のやり取りを行う際は、どうしても手続きが面倒なイメージがあります。実際に私も銀行口座登録などの本人確認書類登録の段階で面倒になり後回した経験があり、消費者のニーズに合った取組であると感じ印象に残りました。また、何度でも発表する機会があったため、全員の意見を採用しながら発表を重ね、頂いたフィードバックを基に試行錯誤して新しい提案を作っていくことがとても楽しかったです。

最近気になるニュースはあるか

「成人年齢引き下げに伴って、１８歳から親の同意なしでローン契約が行えるようになることに対して７割以上が否定的」であるというニュースに興味を持ちました。18歳が親の同意なしでローン契約を行う事に否定派の意見として、「判断するにはまだ未熟」、「知識がない」、「返済能力がない」といった解答がありました。成人年齢引き下げに伴って、高校で資産形成に関する授業が始まりますが、不安に思う親子さんが多いということがわかりました。そのため、消費者金融でローンを提供する側としても、ローンの正しい組み方や適度な使い方などを説明した動画や、アプリなどを高校生や大学生向けに作ることで、安心安全にローンを組むことができるようになり、夢を広げる事が出来るかと思いました。