【メディアのステレオタイプを研究】【23卒】 りそな銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.82912（非公開/非公開）（2022/6/13公開）

メディアに見るジェンダーや人種のステレオタイプ、政治問題を研究する。ブラックライブズマター流行時には250件以上のニュースを読みメディアが都合の良い所だけ報道している事を英語で研究した。 続きを読む

「私ならではの価値を提供する事で企業の課題を解決し、結果的に多くの生活や挑戦を支えたい」という想いがある。よって、それぞれの企業に合わせて提案する事で暮らしを豊かにできる銀行業界を志望している。中でも貴行には「幅広い事業への挑戦精神」がある為私の想いを最も叶えられる。貴行は銀行の3大業務に加えて信託業務も行っているだけでなく、脱銀行を目指して銀行で初めて地域通貨事業や顔認証マルチパネルプラットフォーム事業に取り組んでおり、時代に合わせ顧客のニーズに広く深く早く応えられると考えた。よって幅広い事業への挑戦心に惹かれ、貴行でなら顧客の想いに応えながら人々の暮らしを支えられると確信した為志望する。 続きを読む

「私ならでは提案をする事で多くの生活や挑戦を支えたい」という想いがある。そこで多くの人々を支える為には、企業を通してだけでなく、個人のお客様に直接かつ長期的に寄り添う事も重要と考える為カスタマーサービスも志望している。特に貴行は「最多の店舗数」「挑戦精神」がある為私の想いを最も叶えられる。前者は、5大銀行で1番の店舗数を誇っておりお客様にお困り事があった際にすぐに寄り添えると考えた。後者は、窓口の受付時間の変更やオンラインサービスの充実化等、時代に合わせ挑戦し続けておりお客様の想いに広く深く早く応えられると考えた。よって貴行でならお客様の想いに応え人々の暮らしを支えられると確信した為志望する。 続きを読む

人材紹介企業のインターンで転職者数を半年で30％増加させた 続きを読む

私達の部署が作成した運送系求人サイト経由の転職者が少なく、原因は新規求人数増加に力を入れるあまり最低限の情報しか記載していない事だった。そこで基本情報入力のみでなく、詳細情報取得には会社への架電が必要と提案し、仲間と始めたが失敗続きで士気が下がっていた。しかし決めたらやり遂げたい私は仲間や上司に話を聞いた。すると尋問口調が共通課題と気づいた為、相手が会話を楽しめるよう自らトラック等の勉強をし相手の得意分野で雑談できるようにした。その後私は情報取得に成功した為、施策を共有すると徐々に仲間の成功率も上がった。結果、詳細な求人をより多く掲載でき転職者数が増加した。相手視点で考える力・調整力を培った。 続きを読む