【アイデア満載！輝く未来へ】【24卒】りそな銀行の夏インターン体験記（文系/ソリューションコース）No.40417（非公開/男性）（2023/7/24公開）

父親が銀行員であり、就職活動を始めたときから銀行業界に興味があった。銀行はサマーインターンに参加すると早期選考にのれると聞いたので、参加しておこうと思った。中でも、りそな銀行は2日間と複数Daysのインターンだったので、自身の就活歴に箔をつけたい想いも少なからずあった。

インターンの選考で聞かれる質問がガクチカや強みなど、基本的なものばかりと聞いていたので、特に対策はしなかった。

面接が1回かつ、集団面接なので短い時間で自身をアピールできるかが評価の分かれ目だと感じた。

家族経営を行う不動産会社の新規オフィス開拓における最適立地を提案せよ。（1日目）/りそな銀行が新たな付加価値を社会に提供できるための施策を提案せよ。（2日目）

入出後、りそな銀行の会社説明がなされた後、グループワークに移る。グループワークは概要を説明された後、チームで議論を行う。議論の最中で社長役の人事が2回ほどヒアリングタイムを設けてくれる。グループワーク後は全体ルームに戻り、1班ずつ発表を行い、解散。

りそな銀行が不動産業界の会社に対してどういったアプローチで提案を行うのかを学ぶことができた。具体的には、候補物件の候補策定、ヒアリングから評価軸の抽出、資料作成を学ぶことができた。

家族経営を行う不動産会社の新規オフィス開拓における最適立地を提案せよ。（1日目）/りそな銀行が新たな付加価値を社会に提供できるための施策を提案せよ。（2日目）

1日目にやったこと

「家族経営を行う不動産会社の新規オフィス開拓における最適立地を提案せよ。」というお題に対して、提供された資料を基に、チームで仮説を立てる。その後、社長役の人事にヒアリングを行い、仮説を検証し、結論を確定させた。最後に資料を作成し、プレゼンの準備を行った。

2日目にやったこと

「りそな銀行が新たな付加価値を社会に提供できるための施策を提案せよ。」というお題に対してグループでまずアイデアを発散。すでにりそな銀行が行っているものがないかを調査し、アイデアの絞りこみを行った。最後に資料を作成し、プレゼンの準備を行った。

人事ではあったが、肩書は覚えていない。

なし

社長役の人事が、演技で年配の方の口調で話していたことが、緊張感の薄まりに繋がった。メンター社員はつかず、グループで議論することがほとんどだった。会社概要説明のときに、人事達どうしで笑い合う姿を目にし、非常に明るい風土であることが理解できた。

初日のお題は資料やヒアリングなど、材料がたくさんあったので、非常にスムーズに作業が進んだが、2日目はアイデア勝負になったので、アイデア発想力が乏しい自分にはしんどかった。一方で話を振らないと発言しない学生ばかりだったので、場を回すという点でも苦労した。

主体的に進める人がいなかったため、とにかく、話を振るようにした。徐々に打ち解けてきた段階でインターンが終わってしまったので、「周囲の学生＝内気な人が多い」というイメージで終わってしまった。

銀行業務の一部を体感できる点は非常に良かった、具体的に、案件を受注した点から最後のプレゼンまで一気通貫の支援業務を体験できたことが非常に有意義だった。また、社員さんが非常に明るい人が多く、働く上で気持ちよく働ける環境があることも知れたので、参加する意味はあったと感じる。

りそな銀行が現在、どのような価値を社会に提供しているかを把握しておく必要があると感じた。そのためにも採用HP以外にも、りそな銀行が取り上げられている記事を見ておくとよいと思った。

一連の仕事の流れを体感することができたことが、想像できた決め手だった。また、りそな銀行の社内体制等を深く知ることができたため、インターン参加前よりも、会社理解が各段に進んだ。しかし、社員ともと関わる時間があれば、よりりそな銀行で働く自分の姿を想像できたと感じる。

フィードバックの時間に、人事の方から「あなたはりそなで働いていそう。社員との関わり方や、仕事の進め方も非常に高評価だったので、ぜひ本選考に進んでほしい。」と言われたからだ。また、グループワークでも主体的に場を回していたので、他の学生よりも目立ったのではないかと思う。

周囲の学生のレベルがやや低いように感じた。父親からインターンシップに参加する前に、「将来同期になるかもしれない人がいるから、学生をよく見ておくべき。」と言われたせいか、余計に学生のレベル感に敏感になってしまった。ただ、社員の雰囲気や社内風土は好印象だったので志望度が大幅に下がったということはなかった。

先輩内定者から、内定者のほとんどがインターンシップ参加者だったと聞いたから。実際に、本選考の案内も、インターンシップ未参加者よりもインターンシップ参加者の方が早く来たように感じられた。

コンサルティング業界を志望していた。企業の課題を解決することで大きな社会貢献ができるから志望していた。どの企業も利益を追求することで社会貢献をしているが、たくさんの企業の健全な経営やより良い事業戦略を陰で支えることで、自社の社員だけでなく、そのクライアント企業が関わる人達にも価値をもたらすことができるからこそ、経営コンサルタントになりたいと考えていた。

志望業界はコンサルティング業界から変化しなかった。インターンシップを通して、思考の深さがコンサルティング業界の方が深いかつ、求められるアウトプットの質が高く、自身が成長できる環境があると確信した。しかし、りそな銀行のインターンシップに参加しなければ、就職活動の方向性に納得感を持てなかったので、参加する意義はあったと大いに感じる。その後の就職活動はコンサルティング業界で行い、無事、内定をいただくことができた。