2024卒の先輩がりそな銀行デジタルトランスフォーメーション(DX) コースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルトランスフォーメーション(DX) コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後だけ対面でそれまではオンラインで行いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてくるURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔でハキハキと話すことや、限られた時間の中で、素早く飛んでくる質問にすぐに返答できることが重要であると思う。
面接の雰囲気
個人面談という名前であり雰囲気は穏やかだった。限られた時間の中で人事の方から素早く質問が飛んできた。複数コース志望していたためこの面談で一つに絞った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どの志望コースで選考を進むか。
私は金融を通してお客様の豊かなライフスタイルに貢献し、またITを通して、さらなる豊かさを届けたいという思いから、金融業界のIT部門を志望しており、IT企画コースとDXコースで悩んでいます。それぞれの特徴を伺った上でDXコースと決めた。
その理由は何か。
DXに前向きな御行ならば、未来を先読みした施策が可能であり、幅広い顧客基盤のサービスの質向上ができ、変化への対応が常に必要な領域で、私の柔軟な発想による調整力を生かしたと考えています。
学生時代に頑張ったことは何か。
PBLを行い、実際に企業に持ち込みに近い形での提案を成功させました。選抜によって選ばれる学部横断型であり、他学部履修というかたちでした。◯◯の現状と課題解決というテーマを私たちで決め、PBLを行いました。当初、グループメンバー間でモチベーションに温度差があり話し合いがなかなか進まない状況に陥りました。そんな中、自分の積極性を武器に率先して発言し、話しやすい雰囲気作りをしました。そして次の目標ややるべき事柄をピックアップするPDCAを回しました。更にグループで集まれるのは限られており、効率化のために議事録を取り、意見の活性化に努めました。この経験を通じて議論を円滑に進める力を身につけることができました。
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りそな銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | リソナギンコウ |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 2799億2800万円 |
| 従業員数 | 8,216人 |
| 売上高 | 6632億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩永省一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 06-6271-1221 |
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
