2024卒の先輩がりそな銀行デジタルトランスフォーメーション(DX) コースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルトランスフォーメーション(DX) コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後だけ対面でそれまではオンラインで行いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にメールで送られてくるURLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
現場社員の方との面接なので、積極的な質問や自分の経験を交えた返答をすることで、志望コースへに対する意欲や理解などが伝わったと思う。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気で、興味を持って話を聞いてくれた印象だった。逆質問の時間が長く、たくさんの質問に答えてくださった。
面接後のフィードバック
意欲が感じられて好印象だったと通過の連絡の際にいっていただいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望業界と就職活動における軸について。
就職活動における軸は2つあります。まず一つが「社会の基盤を支えられること」です。金融という社会の基盤となるものによってお客様の豊かなライフスタイルに貢献したいと考えています。2つ目は「変化の時代に最前線で携わりたい」というものです。コロナウイルスによって社会が大きく変化していく中で学生生活を送り、社会の変化と共に国や企業も柔軟に対応する必要性を実感しました。また、DX化などが加速していく中で、私の変化を楽しめるという部分を活かして積極的に社会全体の課題解決に取り組んでいきたいと考えています。この二つから金融業界とIT業界を志望しております。
学生時代頑張ったことに関して、その中でぶつかった壁とどのように克服したのか。
このPBLは授業の一環として企業と連携しているわけではなく、私たち自身で企業に持ち込みに近い形で提案を行ったため、次に繋げるという必要がありました。そのためには、発表や提案書でどれだけ相手に関心や興味を持ってもらえるかが重要だと考え、伝え方に工夫しました。具体的には、私たちの伝えたい思いと絡めて提案する企業の理念や課題にアプローチすること、そして実際に店舗での調査やアンケート調査も行いアピールしました。
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りそな銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | リソナギンコウ |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 2799億2800万円 |
| 従業員数 | 8,216人 |
| 売上高 | 6632億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩永省一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 06-6271-1221 |
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
