2024卒の先輩がりそな銀行デジタルトランスフォーメーション(DX) コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社りそな銀行のレポート
公開日:2023年9月14日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- デジタルトランスフォーメーション(DX) コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後だけ対面でそれまではオンラインで行いました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付にて名前と大学名を述べたのちに、上の階にある面接会場に案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だとは言われていなかったが、面接の中で通勤に関することなど入社後の話をされたので、「入社をしたい」といった気持ちを全面に見せられるようにした点が評価されたと感じている。
面接の雰囲気
面接を始める時に雑談を挟んでくれたので緊張がほぐれた、面接では志望動機などより、人柄や入社の意欲を見ていると感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
メガバンクにはないりそなの魅力は何か。
スピード感をもって対応に当たれる点です。メガバンクはグループ会社として信託銀行を持っているのに対し、御行は商業銀行の中で信託業務を担っていることから、信託を含めたお客様の幅広いニーズにスピード感をもってこたえることができます。メガバンクのようにグループ会社で信託業務を担っている場合、同じ銀行内でサービスを提供することができず、お客様に手間を増やしてしまうことに加え、サービスを迅速に行うことができないことが欠点だと思います。御行はワンストップでお客様に信託業務まで提供できることからお客様目線のより充実したサービスを提供できると感じしています。
入社後、そのコースで何をしたいか。
御行がオープン・イノベーション共創拠点の開設など、脱・銀行を掲げている中で、それらの取り組みを組み合わせながら、あらたなアイディアを積極的に提案し、それに必要な知識や調査を行い、行動に移していきたいと思っております。また、先進的なアプリケーションを導入するなど、社会の流れに敏感な施策を打ち出しているので、そのアプリの改善やアップデートを行い、未来を先読みした施策を打ち出していきたいと考えています。
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りそな銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社りそな銀行 |
|---|---|
| フリガナ | リソナギンコウ |
| 設立日 | 1918年5月 |
| 資本金 | 2799億2800万円 |
| 従業員数 | 8,216人 |
| 売上高 | 6632億500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩永省一 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 727万円 |
| 電話番号 | 06-6271-1221 |
| URL | https://www.resonabank.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/ |
