2023卒の先輩がハウス食品総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ハウス食品株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
録画面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に設問を見れないので、瞬時に考えるきれの良さと第一印象をよくするための明るさは必要だと思いました。
面接の雰囲気
録画面接だったので雰囲気とかは特にありませんでした。取り直し不可で、事前にお題をみることはできないタイプでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アフターコロナで日本の食文化はどのように変化するか
1人で食べる文化が増えると思います。実際に1人焼肉や1人ラーメンに女性が挑戦するのはハードルがあるように思われますが、コロナウイルスが流行してからは、あえて1人で外食にいくという文化が根付くと思います。
私は実際に焼肉屋でアルバイトをしていますが、コロナウイルスが流行りだしてから1名でご来店されるお客様が増えていると感じています。したがって、1人で食事に行くことが決して恥ずかしくないという状況がたくさんうまれることで、この「1人で食べる」という文化が根付くと思います。
また、実際にテレワークなどで、家で1人で食べる人が増えていくことも考えられるため、「個食」というものはよりスピーディーに普及していくと思います。
自己PRをしてください
私の強みは「周囲を巻き込む行動力」です。これは小中学校時代に毎年学級委員や生徒会を経験する中で培われてきました。そしてこの強みを活かして大学時代には3つの取り組みで成果をあげました。
まず1つ目は学生ボランティア団体の代表として、新入生の定着率を向上させたこと、2つ目は屋久島でのボランティアで多くの人が交流する機会を設けたこと、そして最後3つ目は家庭教師のアルバイトとして担当生徒を半年間で志望高校の合格に導いたこと。
これら3つの成果から私の強みは「周囲を巻き込む行動力」だと思っております。
正直、この短時間で全てをお伝えすることはできないので、面接でお会いしたときにお話しさせてください。よろしくお願いします。
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ハウス食品の 会社情報
| 会社名 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハウスショクヒン |
| 設立日 | 1913年11月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,594人 |
| 売上高 | 1303億1500万円 |
| 代表者 | 工東正彦 |
| 本社所在地 | 〒577-0036 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号 |
| 電話番号 | 03-3264-1231 |
| URL | https://housefoods.jp/ |
| 採用URL | https://www.housefoods-saiyo.net/ |
