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プリマハム株式会社

【挑戦と活力、共に成長】【23卒】プリマハムの総合職の本選考体験記 No.31348(非公開/女性)(2022/6/23公開)

プリマハム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒プリマハム株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • カゴメ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインで行いました

企業研究

インターンシップに参加したときにたくさん質問したこと、それから座談会も開いてくださっていたのでそれに参加して、1人でも多くの先輩社員の声を収集することを心がけていました。
また、統合報告書を隅から隅まで読んで、力を入れていきたい事業は何かについて何度も研究しました。伊藤忠商事との関係や事業のコラボレーションなども把握しておくと、他の就活生から一歩リードできるかもしれません。
マイページには会社説明会の動画がアップロードされていて、チャプターごとに企業理念や職種、福利厚生などが分けられていて、いつでも見返せるので、何度も見返して自分が説明できるレベルまでしっかりと把握するように心がけました。採用HPもかなり作り込まれているので、熟読しました。

志望動機

私が御社を志望する理由は「事業」「仕事内容」「社風」の観点から3つあります。
それぞれについてもう少し具体的にお話しさせていただいてもよろしいですか?
まず「事業」についてです。私は企業研究をする中で、御社は事業に対して常に「攻めの姿勢である」印象を受け、私の強みを1番活かし切れる会社だと思ったからです。具体的には、コロナ禍でも欠品しないように生産体制を整えたり、世の中のニーズをしっかりと汲み取ってトライベジシリーズやストックディッシュシリーズを開発したりすることです。これからも伊藤忠商事とコラボレーションした事業や食肉のEC進出を拡大していくということだったので、この挑戦に私の強みである「周囲を巻き込む行動力」はしっかりと活かすことができると確信しました。
次に「仕事内容」についてです。御社の1day仕事体験で営業職ではデータ分析を元に営業をするということを学びました。私自身はデータ分析がとても得意で、実際に就職活動においてもエントリーシートや各面接の選考通過率を計算しながら適切な対策を行っているので、自分自身も楽しくこだわりを持って強みを活かすことができると考えました。
最後に「社風」についてです。オープンフロアであったり、2~3年目の研修に力を入れていたりすることで気軽に他部署との交流をすることができて、物理的にもそれ以外の意味でも風通しの良い社風であることに惹かれました。また、実際に社長が自ら課題意識を持って社長塾を行ったということを統合報告書で拝見し、率直に「行動力のある社長についていきたい」と強く思いました。
以上が「事業」「仕事内容」「社風」の観点から見た志望理由です。

インターン

実施時期
2022年02月 上旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技、自己PR、学生時代に最も打ち込んだこと、プリマハムに入社して、どんなことをしてみたいですか。(300文字以内)
 (どんなことができると思いますか。)、あなたがプリマハムに入社した際、会社に対してどんな貢献ができると思いますか。
今までの経験や自分の長所・短所を踏まえて記述してください。(1000文字以内)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代の取り組みは文字数が少ないので端的に伝えるべきことをまとめること、論文は読みやすいように論理構成を考えました。

ES対策で行ったこと

論文提出があるので、自分の強みと弱みを複数用意して仕事と結びつけました。インターン経由の早期選考なのでほとんど読まれていない気もします。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

他の会社で経験を積むことと、青本をたくさん解くこと

WEBテストの内容・科目

監視型SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常通りのSPIでした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明(製造経験があるとおっしゃっていた)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスして面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接なので人物評価されていると思いました。インターンシップと変わらない人物像を出す耐えにハキハキと元気よく答えました。

面接の雰囲気

穏やかで学生時代の取り組みをたくさん質問されました。あまり準備できていなかったけど、企業研究していると評価していただきました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップの良かったことと悪かったこと

良かったこととしては、営業の難しさと楽しさの両方を感じられるプログラムだったことです。具体的には難しさというのは情報量の多さだったり、情報の取捨選択だったりに時間がかかることです。楽しさでいうと、結果的に1位に選んでいただいたのですが、そのときの嬉しさがきっと得意先様に採用されたときの感情と似ているのかなと思いました。この難しさとやりがいの両方を体験して、私は御社の量販営業を強く志望するようになりました。また、1位の景品のストックディッシュシリーズはとても便利でおいしくて驚きました。
悪かったところは正直ないのですが、1つ挙げるとすれば、複数日程の開催であった方が、よりお互いのマッチングを図ることができるという点であります。

多くの会社から内定をもらったらどうするか、その中でプリマハムの順位

様々な観点で総合評価して決めます。私がエントリーしている会社はどこも「ここで一生働きたい」と思えるような会社です。従って、その中で相対評価するのは非常に難しいです。会社によって良いところはたくさんあるので、自分の夢を一番叶えられる場所はどこか、社員さんとのカルチャーマッチがあるのはどこか、長く働けるような制度が整っているのはどこか
を点数化して最後には決めるかなと思います。建前とかではなく本心で言うと御社が第1志望です。インターンシップに参加できた数少ない会社さんのうちの1つで有り、お互いのマッチングをはかれていることと、人の面で大きな魅力を感じており、私は御社から内々定をいただけたらすぐに承諾することをお約束します。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事の担当者、人事部長、東日本業務部の年配の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセスして開始。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この会社から内定をいただけたら、就活成功したと思える感じだったので、本気で志望度を伝えに行きました。それが評価されたと感じています。

面接の雰囲気

優しいが鋭い質問もいくつかあり、志望度と企業研究の深さを問われているような気がしました。東日本業務部の方はずっと怖い顔をしていましたが、しゃべり出すと笑顔でとても優しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

転勤について、全国転勤でも大丈夫か

はい、もちろん、大丈夫です。むしろ逆に全国転勤させてくださいという気持ちでいっぱいです。私は22年間三重県の川越町に住んでいて、この土地も大好きですが、旅行した時や屋久島に農業ボランティアをさせていただいていた時に触れる三重県とは違う文化や気候、方言、県民性などはとてもおもしろく、もっと多くの土地に住むことで自分自身の視野が広くなって、多くの人の立場に立つことができる、それが営業にも活かしていけると考えるので、全国転勤については是非させていただきたいと思っています。親も、そろそろ家から出て独り立ちできるようになった方が良いと言っています。
このように全国転勤についてはかなりポジティブな気持ちでいるので、大丈夫です。

逆質問か、最後に言い足りないひと言

これまでの逆質問や座談会で疑問は十分に解消できたと考えているので、最後に私の想いをお伝えさせてください。
私は本当に御社が第1志望で今の面接を受けています。どれくらい志望しているかというと、予約開始だった金曜日の13時の2~3分前にアルバイト先の社員さんに「お手洗い行ってきます!」と言って抜け出して、トイレの個室で一番最初の日程の一番早い時間帯を予約したというくらい、本気で志望しています。今日も100問近くの想定質問を用意して準備を重ねてきました。だから、私の想いをぜひ、最終面接で御社の役員の方々にお伝えする機会をいただきたいです。よろしくお願いいたします。本日は貴重なお時間を私のために割いてくださり本当にありがとうございました。以上です。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事課長、人事部の役員、食肉営業部門の役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、交通費の精算をして、時間が来たら入室。終了後に営業社員との座談会があります。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学業について、プリマハムが取り組んでいることと近いことを話したので、とても刺さっていたような気がします。

面接の雰囲気

穏やかでありながらも鋭さもあって、とても緊張感のある場所でした。部屋がとても広くて、マスクをつけたままだったのでとても大きな声でお互い話していました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

志望職種とその理由を教えてください

2つあります。
まず1つ目は世の中にワクワクを提供するという将来の夢を叶えるための手段として営業職が1番適当だと考えたからです。私はバレーボールをしていたのですが、例えるならば開発や製造でたくさんの社員の方が繋いできたボールを最後に自分が付加価値を付けてアタッカーとして得点を決めるイメージで、ワクワクを提供するに当たって1番自分の意見を反映しやすい仕事内容だと思ったからです。
そして2つ目の理由は私の強みである「周囲を巻き込む行動力」と「データ分析力」を活かせる職種だと思ったからですこれまで34社のメーカーのインターンシップを経験してきて、食品メーカーの営業職の体験もたくさんしてきました。その中で分からないことを自分で調べたり聞きに行くことで新たな発見があったり、膨大な量のデータから必要なデータを抽出して論理的に話を展開していくことで相手の信頼を得たりすることができたりしました。これらの経験からも、営業職として自分も楽しく主体的にこだわりを持って活躍していけると確信したため、営業職を志望しています。

最近気になるニュースはどんなものか

最近気になるニュースとしては、毎日のように多くの食品メーカーが値上げを発表していることです。原料の価格高騰や輸送費の増大でコストがかかってしまうのはしょうがないと思うので、「価格が高くても必要だと思ってもらえるもの」や「どれだけ高くても他の商品に代替できないと思ってもらえるもの」にしっかりとイメージ付けしていくことがこの先、食品メーカーとしてより一層求められてくると思います。実際に営業職としては、ブランドの構築を図っていくことと、他社製品との差別化ができるようにその商品の魅力を売り場で消費者に伝えていくことがより一層求められてくると思います。そのような視点を常にもって量販の営業社員として業務を遂行していきたいと考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の会社の内定が出たため、泣く泣く辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

質問会が1回だけありました。学生だけで交流する時間もあり、志望度がとても上がりました。

内定者について

内定者の人数

50名ほど

内定者の所属大学

マーチや関関同立

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

納得するまで就活を続けと良いといっていただき、最終的には2ヶ月近く待っていただけました。とくに催促もなく、本当に良い会社だと思いました。

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップ経由の早期選考は内定が出やすいので、インターンシップに参加しておくこと。そこでしっかりと成果をだしておくこと。そのインターンシップの感想と改善点を言語化することが必要だと思います。
他に強い競合のハムの会社がある中でも、私はプリマハムが一番良い会社だと思います。ぜひ納得内定に向けて後悔のないように全力でできることをすべてやりきってください。食品メーカーの就活は厳しい世界ですが、いつか一緒に働けるように応援しています。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

食肉についての関心が高いか否かはとても重要視されていたように感じました。私は卒論で食育を扱っていたことや、焼肉屋でのアルバイト経験から食肉についての関心は高く、面接官の受けもよかったと感じています。そこをアピールしていくと上手くいくかもしれません。

内定したからこそ分かる選考の注意点

できるだけ早い日程の早い時間帯を予約することで、内定をポンポンだしてくれると思います。男女比も気にされているので、実力以外のところで評価が加わる可能性も頭に置きながら、なるべく早めの内定を目指してください。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に質問会で社員の人柄をしれたり、内定者同士の交流会に招待されました。

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プリマハムの 会社情報

基本データ
会社名 プリマハム株式会社
フリガナ プリマハム
設立日 1948年7月
資本金 79億800万円
従業員数 3,667人
売上高 4583億5400万円
決算月 3月
代表者 千葉 尚登
本社所在地 〒140-0011 東京都品川区東大井3丁目17番4号
平均年齢 41.6歳
平均給与 768万円
電話番号 03-6386-1800
URL https://www.primaham.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133055

プリマハムの 選考対策

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