【テスト段階の確認、社会人の成長】【18卒】ワールドインテックの夏インターン体験記（理系/テクノ・ＳＩ事業部）No.1603（立命館大学/男性）（2018/2/7公開）

まず、私は大学で情報系の勉強をしてきたので、ＩＴ企業に興味を持った。インターンに参加しようとリクナビで企業を探していると、目に留まったのがこの会社のインターンシップだった。家からも近く、興味本位で応募した。

この会社はインターンシップに選考がなかったため、気軽に応募してインターンシップを体験することが出来た。

説明会・セミナー

テスト段階の確認

1日目にやったこと

まず、会社の業務内容や理念などの会社説明会が行われた。その後、社員の方に質問する機会も設けられた。
次に、ランプの機械を用いたテストを体験した。
最後に、インターンシップの総括が行われた。

なし

インターンシップを通じて、社会人に必要なマナーや常識、面接などの作法をフィードバックとして教えてもらえた。最後には個人個人に人事の方からひと言アドバイスをもらった。

初のインターンシップ参加だったこともあり、非常に緊張した。人事の方にいきなり質問を振られる機会があったが、緊張もあったため、うまく答えることが出来なかった。雰囲気としてはそんなに硬い雰囲気出なかったので、もっと肩ひじ張らず自然体で挑むのがいいと考えた。

夏のインターンということもあり、今後の就活で必要なスキルやマナー、常識などを詳しく教えてもらい、学習することが出来た。
面接でのテクニックや、受けのいい受け答えなどの実際に役立つようなことも結構教えてもらうことが出来た。
インターンシップの参加はためになった。

ＩＴ企業についての知識が全くなかったので、少しぐらい調べておけばよかったと感じた。ただ、このインターンにはあまり知識は必要ない。

前述のように、ＩＴ企業についての知識が全くなかったので、業界についての理解も浅く、ＩＴ企業でシステムエンジニアなどの職に就いて働く自分が想像できなかった。
会社の説明会では業界についてはあまり知識が得られず、自分の想像していた企業とも違った。

インターンシップの時間は会社の説明会や今後の就活で必要なスキルやマナー、常識などのドローアップの時間が長かった。
テストの体験ではシステムにバグがないかの発見を体験したが、ほんとうにただ体験するだけで、実際の選考とは全く関係なかった。

志望度が下がった理由は、自分の考えていた働く環境とは大きく違っていたからである。この企業はアウトソーシングのような形態の会社であり、自分が考えていた、企業に入ってずっと働いていくという社会人像とはずれていた。
人事の方はフランクであり、社風は悪くなかったが、自分にはあまり会わないと感じた。

前述のように、インターンシップの時間は会社の説明会や今後の就活で必要なスキルやマナー、常識などのドローアップの時間が長く、テストの体験ではシステムにバグがないかの発見を体験したが、ほんとうにただ体験するだけで、実際の選考とは全く関係なかった。
よって、インターンシップを体験しても有利にならないと考えた。

特に大したフォローはなかったが、人事の方から企業の案内メールが来るようになった。３月の会社説明会をスキップできる選考もあったようだ。

漠然とシステムエンジニアとして働ける企業を志望していた。具体的には、やはりIT業界の中でも大きめの企業である、ＮＴＴデータや、富士通や、日本電気などには大きく興味を持っていた。当時はまだ業界に関する知識もあまりなかったので、漠然と、できるだけ大きい企業に行ければいいなと考えていた。特に深い希望はなかった。

漠然とシステムエンジニアとして働ける企業を志望していたのが、しっかりとシステムエンジニアという職について深く知ることにより、強くシステムエンジニアを志望するようになった。
また、漠然と、ＮＴＴデータや、富士通や、日本電気などのできるだけ大きい企業に行ければいいなと考えていたが、そのグループ会社や小さい企業などにも興味を持つようになった。