【実験技術と人間性が魅力】【22卒】ワールドインテックの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15645（東京薬科大学大学院/女性）（2021/7/6公開）

辞退しました。早く内定をいただいておりましたが、その後も就職活動を続け、心の底から「行きたい！」と思える企業から内定を頂けたため、辞退しました。

先輩社員との座談会がありました。現在の仕事内容や、キャリアの積み方、異動のタイミング、入社の決め手など、詳しく教えていただきました。

早期選考だったため、内定承諾期限を自分で決めていいと言われました。一先ず、5月の連休明けとお伝えしましたが、まだ就活を続けたいと思い、延長を申し出たところ、快く延ばしてくださいました。その後は6月末にしてもらいました。

製薬や食品、化粧品などのメーカーの研究職に技術者を派遣するという事業内容なので、大学での実習や研究室での実験経験があるかが重要だと思います。実際にESで持っているスキルや研究概要を書いて、その技術量を非常に褒めてくださいました。
その他には、企業の下請けになるので、害にならないか・人間的に問題がないかは見られていると思います。また、素直に言われたことを実行できる人（仕事だけでなく、先輩や先生から学ぶときの姿勢）は、喜ばれると思います。

基本的な実験技術が身に付いているかどうか・人間的に問題がないかどうか、だと思います。実験技術に関しては高度な技術を持っているかどうかではなく、学生実習で経験するような実験をきちんと知っているかどうかが重要なので、基本的な技術は押さえておいてください。
面接時間を１時間とってくださっているので、言葉だけでは伝わらないその人の雰囲気・魅力を読み取ってくださっていると思います。そのため、正直面接であまりうまく話せなくても、気にしなくて大丈夫だと思います。

選考を受けた人に対する内定者の割合がどれくらいなのか不明なので、選考難易度に関しては分かりません。注意点としては、面接でスピーチをするのではなく、会話をすることです。面接だからといってガチガチに緊張せず、和やかな雰囲気のまま、自分らしさを出してください。

３ヶ月に１度、他の内定者と先輩社員との座談会がありました。入社にあたっての不安なことや、実際の仕事のやりがいなどを話してくださって、この会社・仕事内容の魅力を十分に理解することができました。