2023卒の関西大学の先輩が書いたワールドインテック総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ワールドインテックの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2022年10月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインである。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他何社からか内定を貰ったが、最後は働きやすさと将来性にかけた。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会と食事会が月に1回ずつある。、
内定者について
内定者の人数
20
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1ヶ月。1週間に1度ぐらい電話がかかってき、就活の動向を聞かれる。承諾書を送った際に電話をするように頼まれる。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく誠実に返事をすることである。かなりしっかりと人間性を見ている感じすることから取り繕ったりよく見せようとしても逆効果である。誠実さや自分の性格を知ってもらい、認めて貰えると内定にぐんと近づくように感じる。一貫して自分らしさについても聞いて来るので、しっかりと自分らしさをアピールできるように話をすると良いかもしれない。最後のプレゼンテーションは少しインパクトがある方が良いと考える。ただ文字を並べるだけでなく写真やイラストを使用するのも良いだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分らしさをアピールできたかできていないかだと感じる。採用大学からも分かると思うがエリートを取りたいわけではないので、会社の風土や考え方に近く、誠実に仕事ができる人を探しているイメージである。実際に働かれている人もそのような人が多いと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考は非常にスピーディーである。そのため自分のペースで就職活動を進めたい人はしっかりと計画を立てて待ってもらう方が良いかもしれない。最後プレゼンテーションはリクルーターの方に見てもらう機会があるため、客観的なアドバイスを受けてしっかりしたものをプレゼンする必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
月に2回ほど食事会や面談があるのでフォローはしっかりしていると思う。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
