- Q. 志望動機
- A.
東洋紡株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東洋紡株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
企業研究
企業研究は企業のホームページを見ることを中心に行った。元々は知らない企業だったので、しっかりとどんな製品を扱っているかを確認した。また、繊維を中心に扱っている企業なので、東洋紡が扱っている繊維以外の繊維のことも調べ尽くし、知識を増やして、面接で聞かれたとしても答えられるようにしていた。また、同業他社である東レのことも調べ上げ、どんな違いがあるのか、どんなところが東レよりも優れているのかを明確にした。インターンシップのときも社員の方が東レをライバル視しているようなことを話していたので、東レのことは知っていて損は無いと思う。しかし、もっと繊維以外の部分の事業についても学習していればよかったと思った。
志望動機
「重合」「変性」「加工」「バイオ」などの高い技術力で御社だからできる製品を活かし、社会の課題解決のために活動する姿勢や考え方に共感し、共に働きたいと考えたため御社を志望します。私は不登校の子供の社会進出を助けるボランティア活動をし、その中で子どもが心を開き、人と話すことが好きになってくれた時に今までにない達成感や感動を覚えました。この経験からもっと広く深く社会の課題を解決していきたいと考えました。また、その会社でしかできない課題の解決をすることでやりがいも感じられると思いました。御社は他の企業と比べても特に独自の高付加価値、高品質な技術を活かして社会課題に着手していることをインターンシップなどで学びましたので、そのような夢を実現できると思い、志望します。また人柄にも惚れました。社員の方が暖かく、でも自社製品への自信を感じ取った点です。対面でインターンをして、社員の方と関わり、お話を聞く中で、非常に暖かく接していただきました。また、自社製品の品質や付加価値には非常に自信を持っていると感じました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
当社を知ったきっかけは何ですか。
当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。
就職先の選び方・基準を教えてください。
ESの提出方法
企業のマイページ
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
面接において、エントリーシートの内容を聞かれることが多いという情報があったので、そこも想定して書いた。
ES対策で行ったこと
企業研究や業界研究を行い、東洋紡という会社でなければいけないことを伝えられるように対策を行っていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若い採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれたことを自分の言葉でしっかり伝えられるかどうかが大切であり、評価に繋がると思う。私はこの一次面接で評価され、二次のGDが免除された。
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気であった。面接官は面接に不慣れな感じがして、少しやりにくい部分や、分かりにくいところはあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代にやり遂げたこと、または現在取り組み中で卒業までにやり遂げたいこと
私が学生時代にやり遂げたことは、飲食店のアルバイトにおいて、ランダムに決められたチームに分かれて新商品の販売数を競う勝負が行われたときのことです。私のチームは全体的に経験が浅く不利であったため、まずは経験者との差別化が図れる自分達の強みを洗い出し、戦略を立てました。具体的にはホスピタリティや柔軟性を活かして、お客様一人一人の特徴を掴んだセールを行いました。例えば日本語の通じない外国人のお客様には、口頭ではなく実際に商品を見せてセールするなど、そのお客様が最も買いやすい状況を作り上げる工夫を行いました。またより良いセールの仕方について常に情報を共有し合うなどの努力も行ない、経験が浅いという課題を補いながらセール数を伸ばしました。
東洋紡を知ったきっかけ
高い技術力をもとに、人々の日常を支える製品や、少しニッチではあるものの、環境や人々の健康を守る製品などを扱う企業に私は興味があり、そんな企業を探す過程で貴社を知りました。私はオリジナルの、そして高付加価値さらにはニッチな製品まで扱う企業で営業をすることで、自社の商材に愛や自信を持って仕事ができると考えており、魅力を感じました。
→そんな弊社でどんな挑戦がしたいですか?またその理由を教えてください。
製品の良さを余すことなく伝え、新たな事業領域の開拓をしたいと思います。理由としてはインターンシップを通して御社の技術力や製品の付加価値に感動し、もっと社会の様々な領域に広め、人々に役立てたいと感じたからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではかなり深掘りがなされた。その際に動揺せずに、論理的に話すことができたことが良かったことだと思う。
面接の雰囲気
非常に穏やかであった。さまざまな企業の最終面接を受けたが、東洋紡が最も穏やかな雰囲気で、リラックスして臨める環境だった。
面接後のフィードバック
東洋紡に合うと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
素材メーカーの志望理由
素材メーカーを志望する理由は、独自の技術力を活かして、様々な企業と関わり広く社会に貢献できるからです。私自身自社の製品で社会に貢献したいと考えています。その点素材メーカーは用途の幅が広く様々な企業に関わり、そして社会に価値を提供できると考えます。
→その素材メーカーの中の東洋紡はどんなイメージか
東洋紡のイメージ
→長い歴史があり、技術力や考え方などは受け継いでいるものの、製品や事業は常に多角化し、未来に向けて進んでいるイメージがあります。御社は長い歴史の中で繊維に留まることなく、事業を多角化し、現在では繊維メーカーではなく高機能製品メーカーとなっており、これからコロナのように何か急に時代の変化が起きてもそれに対応していける経験値と技術力があると考えます。
東洋紡のどの事業がやりたいか
フィルム事業に最も興味があります。なぜなら私は社会の課題を解決したいと考えていますが、その中でも特に食品廃棄問題に着手したいと考えているからです。御社の包装用フィルムは賞味期限を伸ばしたり、耐久性を上げたりとその点について非常に貢献していると思います。また、コスモシャインSRFなどの御社の主力商品も揃っており、社会に大きな影響を最も与えられると考えて志望します。
→その事業で、営業としてどのように仕事がしたいか
私はまずは自社製品のことをよく知り、そして足を動かして仕事をしようと思います。営業社員は机の上で悩んでも何も解決しないと思います。なので足をとにかく動かして、そしてきちんと自社の商品を理解し、良さをもれなく伝えることで、自社製品を多くの人に知ってもらいその技術力を世の中に広めたいと思います。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より良い企業から内定をもらったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
1ヶ月ほどの承諾検討期間があった。しかし、理由があれば、社員に頼めばもう少し伸ばしてくれそうではあった。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接は手を抜かずに本気で行った方が良い。私の場合はこの一次面接で高評価をもらえたことにより、次のグループディスカッションが免除になり、次は最終面接となった。グループディスカッションは苦手だったので、免除になったことは内定に大きく近づくこととなった。また、一次面接も最終面接も非常に穏やかで優しい社員の方ばかりだった。そのため、気を張りすぎる必要はない。笑顔や人柄の部分で評価をもらい、内定につなげてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接において、きちんと聞かれたことを結論ファーストで分かりやすく、論理的に伝えることができるかどうかであると思う。後は笑顔を絶やさずに振る舞っていれば、特に面接でも難しいことはなく、内定に繋がると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップは必ず参加すべきであると思う。内定がかなり簡単にもらえると実感した。インターンシップ中は評価などはきほんてきにはなくあ、私はあまり議論を進められなかったが、特に問題は無いように思えた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかった。承諾か否かもこちらから電話かける。
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東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
