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【成長と挑戦、共に輝く】【23卒】Skyの営業職の本選考体験記 No.27905(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

Sky株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Sky株式会社のレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ベネッセコーポレーション
  • 伊藤ハム
  • ハウス食品
  • 東洋紡
  • Sky
  • 島津製作所
  • 住友電気工業
  • 日本ハム
  • フジパングループ本社
  • エステー
  • ニップン
  • ユニ・チャーム
  • 伊藤園
  • 古河電気工業
  • マルハニチロ
  • 三菱重工業
  • ジェーシービー(JCB)
  • ライオン
  • ぺんてる
  • 極洋
  • 大王製紙
  • ブルボン
  • 大正製薬
  • ニッスイ
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン選考

企業研究

この会社の企業研究は主に会社のホームページ、SNSで行っていた。まずホームページだが、IT企業ということもあって、大変見やすいのでオススメである。またSNSに関しては、skyは力を入れており、インスタグラム、ツイッター、YouTubeなどさまざまなところに露出している。そこでしか手に入らない情報も多くあるので、チェックしておくことは大切になってくると思う。私自身チェックは入念にしているつもりだったが、もっと見る部分は多くあったと思うので、そこは反省点として残る。また、この会社は大きく二つの事業があるが、その二つの違いであったり、それぞれどんなことをしているのかなどを明確にしておくことも選考では大切になる。

志望動機

IT業界の中でも、最も成長性のある企業だと感じたので、御社を強く志望します。IT業界は今現在成長中であると知りました。そんなIT業界全体では成長率の平均は数%なのに対して、御社は2それを圧倒的に越える成長率で、2020年には75%も成長したとお聞きしました。また、2025年には今の売り上げの倍以上を目指していると知り、聞くだけでワクワクしました。私自身新しいことにどんどんチャレンジし、成長していきたいと考えていますが、自分だけでなく、御社のような会社と共にそれを成し遂げることで、より一層本気になって、周りと高めあうことができると思います。なのでIT企業の中でも特に成長性が高く、自身と共に成長していける御社に魅力を感じて志望しました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PRを教えてください。
趣味・特技を教えてください。

ESの提出方法

企業のマイページ

ESの形式

WEB

ESを書くときに注意したこと

設問が少なかったので、一番伝えたいことを伝えた。

ES対策で行ったこと

就活サイトに載っているエントリーシートを確認することと、企業が求める人材を確認して、それに合わせた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年10月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄を見ているように思えた。なので私は終始笑顔は心がけていたし、人柄を表すようなエピソードも話していた。

面接の雰囲気

穏やかな印象を受けた。終始笑顔で接してもらえたし、リラックスできるようにしっかりとアイスブレイクもあった。

面接後のフィードバック

あった。笑顔が良いと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの挫折経験とどう乗り越えたかを教えてください。

高校時代のサッカー部で骨折をした経験です。私は強豪サッカー部に入部していたこともあり、なかなかレギュラーを勝ち取ることができていませんでした。しかし練習を重ね、少しチャンスを掴みかけたときにちょうど骨折で全治3ヶ月となってしまい、最後の大会にも間に合わず、挫折しました。その挫折を私は自分自身をもう一度見つめ直すことで乗り越えました。私は入部したときから自身が試合で活躍することと、チームで勝ち上がることの二つを目標にしていました。この事実を見つめ直すことで、一つ目はダメだったけど、残り一つ残っていることに気付かされました。そこで3ヶ月黙って見ているのではなく、全力でチームメイトを支える決断をし、自分にできることを行い、チームに貢献できたと考えています。

大学と学部を選んだ理由を教えてください。

大学を選んだ理由は学力がもう少し頑張れば届く点と、オープンキャンパスで直感的に自分に合うと思ったからです。学力では、センター試験後、1番行きやすいところではなく、あえてもう少し頑張る必要があるところにすることで、自分の力を最大限発揮し、後悔しないようにできると思ったからです。オープンキャンパスに関しては、何か自分の中で他の大学とは違う空気を感じ取ったという直感が働きました。

学部は、大学を選ぶ以前に経済的なことに関して疑問を持っていたからです。私は例えばスーツのライバル店が隣に位置していることに非常に疑問を感じていました。客が取られてマイナスになると思っていたからです。この疑問を解決したい考えから私は経済学部を選びました。

2次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
採用担当、営業社員2人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業としてやっていけるかどうかが大切であったと思う。営業として何がしたいかや、営業の志望動機など、営業に関すること重視だった。

面接の雰囲気

採用担当の人は一次面接と同じで、それプラス営業社員が2人いた。3人とも優しく、言葉が詰まった時も優しく待ってくれた。

面接後のフィードバック

営業に向いていると言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

it業界志望動機を教えてください。

私がIT業界を志望する理由は、より多くの企業や人々の役に立ちたいからです。今現在、どの業界においてもIT化が進んでおり、それはコロナ禍でより促進されたと考えます。よってIT業界に就職することで、世界中のあらゆるところに貢献していけると考えます。また成長している業界であるため、自身も自社も共に成長できると考えて志望します。
→そのIT業界の中でも特に営業がしたい理由を教えてください。
営業は、高い使命感を持って仕事を続けられると考えるからです。自社の顔として、それまで技術者が苦労して作り上げた技術や製品、能力を自社の顔として持っていき、そして目に見える結果を企業に持って帰れるため、誇りや使命感のもと、高い意識を持って仕事ができると考え営業を志望しました。

ICTソリューションかクライアントシステムどちらが良いか。

現状ではICTソリューション事業の方に興味が強いです。しかしあいまいにはなってしまいますが、どちらにも興味があり、どちらも扱えると思ったところも御社の志望理由の一つです。その中でもICTソリューション事業が良いのは、営業は自社製品を売りに行くというイメージが強く、働いている自分を想像しやすいからです。ですが、クライアントシステム開発事業の方が多くの企業と関われるのではないかとも考えるため、こちらにも興味があります。

→ICTソリューション事業で、営業として何がしたいですか

ICTソリューション事業では、スカイメニュープロをもっと世に送りたいと考えます。
私は小学校や中学校の頃に先生が情報の時間に、生徒がわからないことを一つ一つ回って聞いたりして、大変そうだったし、時間の無駄が非常に気になっていました。このように実体験として困った経験があるので、それを改善するスカイメニュープロを世に届けて、学校の課題を解決したいです。他の製品でも、必要とされるところに必要なものを提案していきたいです。

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員が3人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

skyとして働いていけるかが見られていたと感じた。実際にskyに関する質問が多かったと思う。企業研究が大事。

面接の雰囲気

厳かであった。面接官が矢継ぎ早に質問を投げかけてきて、反応も他の選考と比べて薄く、手応えを感じにくい。

面接後のフィードバック

skyに合うと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

周りから言われるいいところと治した方がいいと言われるところを教えてください。 また自分が治したいところも教えてください。

いい点は、メリハリをつけることができる人だと言われることが多いです。実際私としても、副会長やバイトリーダーとして引っ張るところはしっかり引っ張り、一方で遊ぶときは思いっきり遊んでみんなを楽しませることができているので、その点でメリハリがあると言ってもらえていると考えます。
一方で治した方が良いと言われることに関しては、人のために動き過ぎて自分を疎かにしすぎだと言われることが多いです。私自身人のために動くことが好きで、やりがいも感じるので他人を優先することが多いです。確かにそれによって自分のことができていないこともあるのでよく注意されます。
自分で治したいところは真面目に考えすぎるところです。私は中学校の頃に、委員長で真面目になりすぎて、周りから批判されたことがありました。以上のようになにかやらなければいけないとなった時に少し真面目になりすぎる部分がありました。

SKYが取り組むSNSやホームページについての印象、改善点

実際に働いている最中の写真や、クイズなどを載せており、就活生以外の人も興味を持ちそうな内容で素晴らしかったです。
改善点というか、希望になってしまうのですが、もっと社員の方たちが自然に喋っている姿も見てみたいので、そのようなどうがなどもあげてほしいと感じました。
最近のつぶやきシリーズも見ていて笑えるところとか、ためになることもありました。

ホームページは開いてすぐ空っぽい青が広がっており、明るい印象を受けました。また、内容としてまず、ホームページから様々なSNSへ飛べるのは画期的で、広告活動に力を入れていることが目に見えて分かりました。一方で、事業の紹介のところに、動画を貼り付けても分かりやすくていいと思いました。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年12月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

会社の規模が小さいので辞退という選択をした。

内定後の課題・研修・交流会等

分からない

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

承諾期間は無期限であった。そのため返事を迫られることは一切なかった。内定書類は内定後すぐ届くので、承諾を決めたら送れとのことだった。

内定に必要なことは何だと思うか

まずは人柄の部分が大切であると思う。skyは企業の風土的にもチームワークを大切にしており、人柄重視のところが大きいと思う。なので面接などでは、論理性や一貫性を重視する前に、しっかりと笑顔を意識することや、相槌をすることなどを大切にしていく方がいいと思う。またこの会社のSNSはチェックしておくべきだと思う。面接でも聞かれたし、SNSでしか得られない情報もたくさんあった。インスタライブをしているので、参加することも良いだろう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

求める人物像に合っているか、合っていないかで内定は決まると思う。明らかに賢い人より、コミュニケーション力がありチームワークを大切にするような人を選ぶと思われる。実際にフィードバックでも人柄が最も評価された。

内定したからこそ分かる選考の注意点

常に採用担当の方がどの面接にもいる。そのため、一次面接から最終面接にかけて矛盾したことや、嘘をついてしまうと全てバレる。よってしっかりと自分の発言はメモに取り、辻褄が合うようにするべきであると考える。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に書類について20分くらい電話で話をした。

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Skyの 会社情報

基本データ
会社名 Sky株式会社
フリガナ スカイ
設立日 1985年3月
資本金 10億円
従業員数 3,033人
売上高 1049億3700万円
代表者 大浦淳司
本社所在地 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
電話番号 06-4807-6371
URL https://www.skygroup.jp/
採用URL https://www.sky-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1572580

Skyの 選考対策

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