2023卒の先輩が書いた東洋紡総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東洋紡の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東洋紡株式会社のレポート
公開日:2022年5月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- ベネッセコーポレーション
- 伊藤ハム
- ハウス食品
- 東洋紡
- Sky
- 島津製作所
- 住友電気工業
- 日本ハム
- フジパングループ本社
- エステー
- ニップン
- ユニ・チャーム
- 伊藤園
- 古河電気工業
- マルハニチロ
- 三菱重工業
- ジェーシービー(JCB)
- ライオン
- ぺんてる
- 極洋
- 大王製紙
- ブルボン
- 大正製薬
- ニッスイ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より良い企業から内定をもらったため辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
1ヶ月ほどの承諾検討期間があった。しかし、理由があれば、社員に頼めばもう少し伸ばしてくれそうではあった。
内定に必要なことは何だと思うか
一次面接は手を抜かずに本気で行った方が良い。私の場合はこの一次面接で高評価をもらえたことにより、次のグループディスカッションが免除になり、次は最終面接となった。グループディスカッションは苦手だったので、免除になったことは内定に大きく近づくこととなった。また、一次面接も最終面接も非常に穏やかで優しい社員の方ばかりだった。そのため、気を張りすぎる必要はない。笑顔や人柄の部分で評価をもらい、内定につなげてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接において、きちんと聞かれたことを結論ファーストで分かりやすく、論理的に伝えることができるかどうかであると思う。後は笑顔を絶やさずに振る舞っていれば、特に面接でも難しいことはなく、内定に繋がると思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップは必ず参加すべきであると思う。内定がかなり簡単にもらえると実感した。インターンシップ中は評価などはきほんてきにはなくあ、私はあまり議論を進められなかったが、特に問題は無いように思えた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にフォローはなかった。承諾か否かもこちらから電話かける。
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東洋紡の 会社情報
| 会社名 | 東洋紡株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨウボウ |
| 設立日 | 1914年6月 |
| 資本金 | 517億3000万3166円 |
| 従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
| 売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 楢原 誠慈 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 777万円 |
| 電話番号 | 06-6348-3111 |
| URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
