【人柄重視の化学メーカー】【22卒】東洋紡の営業職の企業研究詳細 体験記No.16080（滋賀大学/女性）（2021/7/9公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

化学メーカーの中での位置づけ、東洋紡にしかない事業や強みを他社と比較しながら企業研究を行った。ただ、面接の中で志望動機や企業理解について等を聞かれることはほとんどなく人柄重視の採用活動のため、企業研究を自分なりにした上で将来何をしたいかや、何か興味を持った製品や事業があればそれについて自分はどう思うかなどを考えて用意しておくぐらいで大丈夫だと思う。私自身はこの会社の人柄や社風に惹かれたため、そこにつながるような事業展開や変化を恐れない経営理念、基本方針を自分なりに解釈して落とし込むことをした。東洋紡の営業職として働く上で重要視されることは、製品理解や知識よりも相手の立場に立ってどうしたらあらゆるステークホルダーにメリットを生み出せるかを考えられる人間性だと思うので、そこをアピールすると良い結果につながるのではないかなと思う。