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【22卒】東洋紡の技術職の1次面接詳細 体験記No.11694(同志社大学大学院/男性)(2021/4/15公開)

2022卒の同志社大学大学院の先輩が東洋紡技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒東洋紡株式会社のレポート

公開日:2021年4月15日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 同志社大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

終始オンラインでした。面接の際皆様マスクを着用されていました。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官8
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅人事、中堅技術系社員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会社の指示に従いました。

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

明るく堂々とすることを意識しました。人柄採用なので、社風に合うよう真面目で優しい雰囲気が出るように頑張りました。

面接の雰囲気

全員話しやすい雰囲気でした。どなたも初めはアイスブレイクの話をして下さり、リラックスして臨めました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ、パンフレット

1次面接で聞かれた質問と回答

今までに体験した苦労とブレイクスルーの方法

研究活動で苦労しました。自ら設計した分子の合成を進めていき、生成物を解析した際に、不要な副産物が全体の約2割混在している分析結果が得られました。この時、私は解析データに解決の糸口が隠れていると考え、そのデータを幾度も見返しました。その結果、目的物に似た構造の副産物が混在していることが分かりました。ここで、実験の反応機構を観察、文献調査により、副産物の生成原因を推測しました。次に文献の閲読と、教授とのディスカッションを行うことで、新たな実験条件を見つけました。この反応を細かく追跡することで、約98%が目的物である生成物を得られる最適条件を見出しました。この経験から、困難に対して最後まで愚直に努力する大切さを学びました。

自分の強みはなんですか?

私は目標達成のために計画を立て、努力を積み重ねる力があります。大学院入試で、給付型奨学金を受け取れる上位15%に入るため、入試の10か月前から計画を立てました。初めに学部生の時の教科書等を毎日見返すことで、今まで学習してきた基礎知識を再び修得しました。ここで、過去問題を解いたところ、わからない問題が多く、自分には応用力が不足していることに気が付きました。そこで、15年分の過去問題を実践しました。解けなかった問いは教科書等で解答を確認するだけでなく、教授や先輩方に伺い、周辺知識を得ることで、応用問題を解くための思考力等を身に付けました。その結果、大学院奨学金奨学生に採用していただくことができました。ここで、努力の手を緩めてしまうことはないかと聞かれました。私は承認欲求をモチベーションにしています。両親に褒められたい、自分で自分をほめてあげたいという思いがあるので、努力できます。

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公開日:2017年12月6日

東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.9歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/

東洋紡の 選考対策

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