【真面目さとコミュニケーション能力が魅力】【22卒】東洋紡の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11694（同志社大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

社会貢献度の高さと、新しいものを創れる環境。

なし

教授推薦で囲う形です。志望度も選考に加味されてくると思うので、納得しているならば躊躇せず教授推薦を出すべきです。

人柄採用であることを念頭に面接すべきです。真面目かつコミュニケーション能力が会社の社風とマッチしているかを重視されます。エントリーシートや面接では、こんな能力がありますというよりも、努力できるノン減であることをアピールすべきと考えます。最終面接では、志望度が大きく加味されるのではないかと思います。自分の希望している職種を何度も進められました。自分の軸があるなら思い切って断るのも手です。悔いのないように自分に正直に。

人柄だと思います。真面目さとコミュニケーション能力を変われたと思います。コミュニケーション能力や人柄は、育ってきた環境によるものが大きいと思うので、それの対策はできません。ありのままで挑むことが大切だと思いますし、その面を評価いただけたと思います。

一次面接では2分で自己紹PRかつ研究紹介、最終面接では、5分で研究紹介を行いました。いずれも時間厳守と強調されたので、注意しました。そのあたりの真面目さや調整能力も見ていると考えられます。あとは堂々としておくことです。

教授推薦を求められたこと以外、現時点ではフォローはありません。