【IT業界の魅力を体感】【22卒】システムディの冬インターン体験記（文系/管理事務職）No.16956（龍谷大学/女性）（2021/8/8公開）

IT業界について業界研究がしたくて応募をした。年間休日が135日ということに特に魅力を感じた。また、IT業界の中でも自社開発を行っている企業に興味があったので、シェア率の高いソフトを開発している企業を探していると、この会社を見つけた。

専攻の内容を調べ、グループワークがあったので、ネットでグループワークの役割分担など調べたり、ゼミで練習をした。

ITを用いた課題解決型グループワーク

まず会社説明会があり、そのあとにグループワークを行い、職場を見学した。

IT業界の業界構造

課題をITを用いてどう解決するか考えよ

1日目にやったこと

午前は、IT業界について学び、午後からは４人ずつに分かれてグループワークを行い、パワーポイントで資料を作成し、発表した。その後、先輩社員を交えた質疑応答があり、職場見学をした。

営業部長　

なし

プレゼンを行うときは、画面をずっと見るのではなく、アイコンタクトを取り、相手の反応を見ること。また、結論を先に言うことが大切だと営業部長からフィードバックをされたこと。

グループワークでのプレゼン資料の作成が大変だった。たくさんでた意見を資料にまとめるのがとても苦労した。時間的にも厳しかった。発表では、社員から質問があり、答えるのが難しかった。先輩社員との座談会では、面接担当の社員もいて、選考には関係ないといわれても、残業など聞きにくい質問はしにくかった。

グループワークを通して、自分の意見をはっきり主張する学生は少なく、自分の意見を押し通さずに相手の意見をしっかり聞くことが大切だと学んだ。

顧客が求めていることは何かを、顧客目線で考えることが大切だということをインターンシップを通じて学べた。IT業界の中でも自社開発は上流工程からか下流工程まで幅広く開発に携われることができ、他社との違いを実感できた。プログラミング未経験であっても研修が充実しているため安心だと社員の話を聞き思った。

ITの基礎的な知識をもっと身につけていれば、グループワークの時に活かせたかもしれないと感じた。IT技術について知っていると、課題解決の選択肢も広がったと思う。

入社2年目の先輩社員から、具体的な仕事の内容や、実際に開発しているソフトウェアの画面を見せてもらい、新入社員の一日の仕事の流れを説明してもらったことで、働いている姿をイメージしやすかった。職場見学で実際に働いている社員の姿を見ることで、働いている自分を想像できた。

実際の業務を見せてもらったが、かなり大変そうだと感じた。また、面接担当の方がグループワークの発表時に質問をされていた厳しそうな方で、自分には合わないと感じた。また、先輩社員の方はインターンに参加せずに内定をもらい、インターンに参加したから有利になることはあまりなさそうだと感じたから。

志望度が下がった理由は、必要とされるIT知識が多く、IT業界は常に新しい技術を学び続ける必要があると聞いて、自分には厳しいと感じた。参加した学生のなかには、情報学部ですでにプログラミングに関して豊富な知識を持っている学生もいて、文系との差が大きいと感じたため。

インターンシップに参加しても、その後の特典は特になく、本選考もＥＳと面接の一次選考から行う。参加したからといって一次選考が免除されたり、通過を保証されるといったことはない。

ＩＴ業界のなかでも特に、ソフトウェア業界で、受注開発ではなく、自社開発を行っている企業を中心に志望していた。理由としては自社開発だと、幅広く業務を経験でき、親会社を持たず、下請けになることが少なく、働きやすいと思った。具体的にはさくらインターネット、nttデータグループ、ＴＩＳ、などを中心に企業を志望していた。

インターンシップを通して、IT技術を学ぶのは大変そうだと感じた。自社開発なので上流工程から下流工程まで一通りの作業をできるようにならないといけなく、自分にはできるようになれる自信がなく、向いていないと感じた。先輩社員は入社前から基本情報技術者試験の勉強をして、積極的にITの知識を学んだと話を聞き、自ら学び続けることができる人でないととIT業界は厳しいと思った。