2024卒の先輩がナプラ営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ナプラのレポート
公開日:2023年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ジャパネットホールディングス
- ジャパネットたかた
- くら寿司
- ニトリ
- コジマ
- エー・アール・シー
- オービックビジネスコンサルタント
- TKP
- 東京青果
- 新教育総合研究会
- ZEALS
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面です
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マッチング重視の会社だと思うので、ありのままの自分を見せることが重要だと感じました。あと、なぜこの会社なのかを熱をもって話せることが大事です。
面接の雰囲気
フランクだったので、とても話しやすかったです。面接官同士で仲良さそうな雰囲気もあるので、緊張感なく話せました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社の優位性について
御社は商品数がとても多いため、お客様の多様な悩みを解決することができます。それは、御社が自社工場を持っていること、そして営業の仕事に限らず、企画開発にも携われるからです。よって、現場の声やニーズ、そしてトレンドを把握した上でそれにマッチした商品を速いスピードで開発できるため、多くの商品があり、お客様に合った商品を提供できると思います。情報量が多く、多様化するお客様のニーズに応えた商品を届けることで、お客様の理想的な美しさを実現したいです。
ナプラでどんなことをしたいか
私の強みである傾聴力を活かし、お客様のニーズや美容室のトレンドに耳を傾け、それにマッチした商品を企画開発に持ち込みたいと思います。御社の営業職は提案のマニュアルがないため、能動的に考えて行動することで、商品提案を通して店販の売り上げを拡大させるだけでなく、美容室の売上貢献や集客、といった美容室の課題に対してもアプローチしたいと思います。具体的には、オーナーとスタッフに積極的にコミュニケーションを取ることで、その店舗に最もマッチした提案ができるよう力を入れたいと思います。
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ナプラの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナプラ |
|---|---|
| フリガナ | ナプラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 271人 |
| 売上高 | 157億円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 武田政憲 |
| 本社所在地 | 〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿4丁目16番19号 |
| 電話番号 | 06-6954-1897 |
| URL | https://www.napla.co.jp/ |
