【18卒】阪急交通社の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4535 （2018/1/24公開）

志望動機/自己ＰＲ/長所/短所/学生時代に頑張ったこと/阪急交通社で取り組みたいこと/大学時代に研究していたこと

旅行代理店の中でも阪急交通社が一番魅力的であることを伝えるような文章にするように心がけた。就活生同士で見せ合って文章を洗練させた。

書店で買ったwebテストの問題集をひたすら解いた。

自宅で受けるタイプだった。 SPI問題とクリエイティブな発想を問う問題。
時間は短め。

ひょうたん島

相手の意見を頭ごなしに否定せず、まずは傾聴する姿勢を見ていたと思う。与えられた部分的な情報をどこまで頭の中で整理する能力があるかも見られていたと感じた。

将来のキャリアステップについて話している際に、インターンシップ経験を取り上げて、そこからも影響を受けたということを伝えられたのは評価されたと思う。

少し圧迫気味な話し方で、素早い回答を求められているような雰囲気だった。アイスブレイクの時間もなく焦らせるような雰囲気だった。

大学時代に頑張ったことを教えてください。

大学の研究室での活動をあげさせていただきます。私の所属している心理学系統の研究室では、学部生7人が1つの実験を作成しなければならないという課題があります。テーマも毎年変更され、教授が独断で判断し、私たちに連絡します。私の年は記憶に関する実験作成の課題が出されました。記憶に関する分野は私を含め他の学部生も得意としている分野であったため、議論中に全員が意見を言い合えるほど充実しました。しかし、その際に学部生全員が自分の意見に固執し、他人の意見に耳をあまり傾けていませんでした。私はその部分に問題意識を覚え、全員の意見を一度まとめ、各意見のいい部分のみを反映させた案を提示しました。自分の意見が採用されたことによる納得感から学部生はやる気を出し、また協力して行う姿勢が生まれました。結果として、質の高い実験をすることができました。

阪急交通社での将来のキャリアステップについて教えてください。

まずは、各店舗での旅行アドバイザーとしての仕事を経験することで、消費者のリアルなニーズの調査・把握に注力します。その際に相手にどのように言葉を使えば営業成績が上がるのかといったことをはじめとするノウハウを蓄え、将来的にいずれかのタイミングで人事職として人材育成にも携わらせていただきたいと考えています。大学の卒論での研究テーマが人材育成であることからも、人材の質の更なる向上に貢献できるという確信を持っています。また、経営方針を決定できる職種にもつかせていただきたいと考えています。インターンシップでお会いした幹部の方のお話を聞いて、このような人になりたい・このような職種で会社の事業シナジーを最大化できる人間になりたいと思ったため、経営そのものに携わらせていただきたいと考えています。