【鉄鋼の未来を創る】【18卒】ＪＦＥスチールの事務職の本選考体験記 No.3796（大阪大学/男性）（2017/12/13公開）

志望動機を教えてください。/学生時代一番頑張ったことを教えてください。/大学での専攻内容を教えてください。/自己PRをしてください。

鉄鋼業界に必要とされる人材像をホームページで調べ、できるだけその人材像に合うようなエピソードを思い出した。

相手の目を見て話すこと、堂々としているところ、言い間違えたときにすぐに謝罪して落ち着いて回答したところだと思う。

まじめで堅実そうなタイプの方と少し怖そうな雰囲気の方だったので、緊張感がかなりあった。圧迫気味の面接だった。

学生時代にがんばったことはなんですか。

地元にある市民温水プールの監視員としてアルバイトをしていますが、その施設のお客様満足度を過去最高点にしたという経験があります。アルバイトリーダーを1年半していく中で従業員の育成とプール施設の維持に注力しました。具体的には従業員にルール理解を徹底させ接客に磨きをかけさせたこと、お客様の多くが最適だという水温・塩素量などに調整したことです。特に、温度や塩素量が変化しやすいプールの中で常に最適の状態に保つのは苦労しました。そのために何度も試行錯誤を繰り返し、自分なりにコツを見出したことで、最終的にお客様アンケートの「泳ぎやすい環境である」の項目で満点を記録したという点で達成しました。この経験をもとに、入社後もまずは試してみる精神を持ち続けようと思っています。

社内でなにがしたいですか

まずは工場内の鉄鋼生産ラインを滞りなく維持し、加えて最も効率的かつ生産的に業務が行えるように生産管理として貢献したいと思っています。工場見学をさせていたただいた時に、一つ一つの工場の大きさ・機械の大きさ・規模のダイナミックさに驚いた一方で、離れたポジションにいる社員がいつでも連絡を取り合える環境で、無駄のないコミュニケーションを取らなければ成り立たないということを知りました。また工場の生産ラインが少し止まることで、会社に数千万・数億の損害が出てしまうことを知り、その責任の大きさに惹かれました。そういったシビアな環境の中で生産ラインを滞りなく進めている社員の方々に尊敬するとともに、私も同じ場所で頑張りたいと思い、志望いたしました。

自己PRの文章を作り上げていたことだと思う。面接の終盤は「その話から分かるあなたの魅力はなに？」と数回聞かれたので、そこをこたえ切れたことは評価につながったと思う。

一次面接ほどの圧迫感はなく、かなり冷静に話を聞いてくれた。したがってあまり固すぎる雰囲気はなく、比較的リラックスして話せた。

将来なにがしたいですか

将来は会社の経営か人事職に携わりたいと思っています。経営に携わりたい理由としては、新日鉄住金さんの存在があります。粗鋼生産量でしか比較が難しいですが、新日鉄住金さんの方が圧倒的に生産量は上です。工場の数・稼働率を考えた時に粗鋼生産量で上回ることは難しいと考えました。その中で上回れるのはどのような案件をとってくるかだと思います。それには営業方針や経営方針をより強固なものにしたり、変化させたりする必要があると考えています。私はその役割として企業全体の競争力を向上させたいと考えております。また、人事職として採用に携わりたいと思っています。学部で学んでいる心理学を活かして、より優秀な人材を会社の仲間として受け入れ、企業力を底上げしたいと考えています。

社内で貢献できると言い切れるあなたの経験はありますか。

まず、鉄鋼メーカーで働く上で、最初は工場に配属されることが多いと伺いました。以前工場見学にお伺いした際に、生産ラインを止めず、鉄鋼・素材を最も効率よくスピーディに作り上げる優先順位の即決力が大切であることを学びました。私は現在イベント会社のスタッフとして様々なイベントに携わっています。そこで身についたのが、すべてのイベントを円滑に進める判断力や行動力でした。常に冷静に現状を把握し、どういった工夫を凝らせばよりよいものが作り上げられるかということを日々積み重ねて、所属しているイベント会社では最速で現場責任者の役割を任されるようになりました。この経験は御社に入社したあとでも必ず役に立つと確信しております。