【内定者も驚くサポート力】【23卒】林テレンプの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22727（非公開/男性）（2022/4/21公開）

他の魅力的な企業から内々定の連絡を頂いたため辞退しました。

なし

すべての面接で「就職活動を終えますか」等は聞かれませんでした。内々定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれました。内々定後も社員さんと話す機会をつくっていただけました。

自動車業界でもなぜ部品メーカーなのか、なぜ内装部品なのか、なぜ林テレンプなのかを整理して語れることがマストであると思います。１次面接はボロボロでも構いません。インターンシップに行っていれば受かります。ただ、反省点を考えて二次面接、最終面接でブラッシュアップした自分を見せる必要がありますし、それが出来れば評価は高いはずです。筆記試験は基本的なspiで面接も特に困るような質問は無いようなイメージでした。

内定が欲しかったら夏のインターンや現地見学会に参加することが重要です。そうすれば１２月に内々定がでる超早期選考か２月に内々定がでる早期選考が案内されます。その時期までに自己分析を終えておくことが内定が出る人と出ない人の違いだと思います。

林テレンプの採用人数は毎年２０人程度で、超早期選考の時点で１０人は承諾するようです。一般応募ではほとんど採用枠が狭まって厳しい戦いになると思います。今年は例年と違って社長と副社長が出てこなかったので最終面接で変な質問とかはなかったですが、最終面接と二次面接でほとんどの人が落ちるので、しっかりとした準備が必要です。

私は辞退したので厳密には分かりませんが、社員の方とお話しさせていただいたける機会を用意してくださいます。