【19卒】阪急阪神不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.3760（大阪大学/女性）（2018/10/11公開）

１日目の懇親会に参加できたことと多くの施設の見学ができたことが非常に有意義だと感じた。会社についてよく知ることができた３日間であった。不動産と言っても開発や管理、アフターサービスなど多岐にわたるものであることを知り、懇親会では様々な仕事に関わる方の話を聞くことができた。

現在行われている宣伝や広告方法について調べていればよかった。発表の中で、すでに行われているものもあり新規性に欠けたので。

新入社員の多くはモデルルームで働くことが多いと聞いていたが、２日目に１年目の社員が働いている姿を見て自分が働いているイメージが湧いたから。一方、社員の方との話の中で部署によっては土日が休日ではないこともあるということで、自分の生活スタイルがイメージできない部分はあった。

人事の方々と顔見知りになり自分のことを知ってもらえるという点や、ほぼ面接のような空気感の中で社員の方との個人懇談がある点では有利だとは思った。しかし、グループディスカッションの日程はインターンシップを受けてない方と同じなので、それほど早期に結果が出るとは思わなかった。

志望度が上がった理由は、関西の街づくりの将来性を感じたからである。阪急沿線でこれまで多くの成功例があり、ブランド力もますます高まってきている。そのような会社の中で、自身も働き、住みたいと思ってもらえるような新たな街づくりをすることで関西をより活気づけたいと強く思った。

インターン参加者のみの座談会のお知らせが来た。人事の方に覚えてもらえた。本選考前に面接のような空気感の個人懇談が複数回設けられたので、多少選考に影響するのではないかと感じたから。

インターンシップ後に１度、参加者のみで現在の就職活動についてフランクに話し合う機会が設けられた。悩み等を参加者と共有できた。

関西の鉄道業界が第一志望であった。なぜなら、生まれ育った関西で働き、関西の街づくりに関わりたいと思っていたからである。鉄道会社と言っても鉄道だけでなく、商業施設やテーマパークなど多岐にわたることを知り始めたのもこの時期である。よって、このインターンシップに参加する前は、鉄道会社はもちろんのこと鉄道を軸とした会社を中心に見ていたのでその一つであった。

インターンシップに参加する前は、鉄道に関わる会社も視野に入れていたが、参加後に自分は観光や沿線施設など多岐にわたるもの全てを持つ鉄道会社本体に行きたい気持ちの方が大きくなった。それは、社員の方との話の中で、街づくりの大まかな方針や場所を決めるのは本体の会社であるという事を伺ったからである。より俯瞰した視点で沿線を支えたいと思った。