- Q. 志望動機
- A.
ローム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ローム株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 製造技術開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ロームは半導体メーカーの中でも垂直統合型で経営しているなど競合他社と色が違うポイントがいくつかあるのでホームページをよく読んで他社と比較することが大事だと思う.その中でわかりにくい箇所が多くあるため少なくとも一回は説明会などのイベントに参加し直接社員の方に質問し,理解を深めたがいい.技術系職種の方向けに現地で見学会と座談会を開催してくれるイベントがあり,直接見たり聞いたりすることで非常にイメージしやすくお勧め.
志望動機
私は文化の進歩向上の手助けとなるようなモノをつくりたいという想いがあります.現在,Society5.0の実現に向けてさらなるテクノロジーの進歩が求められる中で半導体は必要不可欠なピースとなっています.その半導体で高い技術力の元,圧倒的シェアを誇る貴社でこの想いを実現したいと考えました.また,自社でデバイスから製品までの開発を担っており,幅広いニーズへの対応を実現している点から様々な面で技術革新に貢献できると感じ志望いたしました.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大学・大学院・高専における研究内容(研究が始まっていない方は積極的に取り組んだ授業の内容)を入力して下さい。/当社への志望動機を入力してください。/職種志望理由を入力して下さい。/長所を入力して下さい。/改善したいとお考えの点を入力して下さい。/趣味・特技を入力して下さい。/学生時代に注力したことを簡潔に入力して下さい。
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
特徴的な色を持った会社であるため,競合他社との違いや強みを理解したうえで,そこが自分の想いとどうマッチングするかを具体的に書くことを意識した.
ES対策で行ったこと
指定文字数の少ない質問が多くあったため簡潔にかつ具体的に書くことを意識した.ロームの特徴や強みに関して就活会議などで良い言い回しを見つけて自分の言いたいことと併せて参考にした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 40代くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の言葉で相手の質問に適した答えを述べることができた点がよかったと思う.また,エントリーシートのとき指定文字数の少ない簡潔なモノばかりだったのでそこの深掘りが来るだろうと予測して準備していたため慌てず対応できた.
面接の雰囲気
面接官は非常に温厚な方で終始和やかに進んでいった.しかし,雑談等はなく淡々と面接していき感じであった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜこの職種なのか,理由をお聞かせください.
私はより優れたモノづくりを追求できる業務につきたいと考えています.そのため,品質第一を掲げる貴社で,研究開発によって生み出されたシーズを製造の工程でより高品質な製品へと追求できる製造技術開発職を志望しています.また,半導体の需要が高まる中で安定した供給を実現するためにも必要不可欠な職種であり,仕事の幅が広く,やりがいを得られると考えています.将来は,品質と生産性の向上を追求し続け,様々な製品でトップシェアを目指したいです.
学生時代に注力したことがあれば教えてください.
サッカーサークルで初心者ながらもレギュラーメンバーになることに力を入れました.私は新しいことに挑戦したいと思い大学からサッカーを始めました.やるからにはレギュラーメンバーになることを目標に練習しましたが,技術・感覚の面で圧倒的に経験者と差があり,試合の出場すらも厳しい状況でした.そこで,いち早く上達するために他者の優れた点を吸収しそこに自分の強みを加えることで,チームで唯一無二の価値を生み出すよう意識しました.具体的に経験者の動作を真似して基礎技術を習得し,元陸上部である私の脚力の生きるFWにフォーカスし練習を行いました.その結果,チーム内で最も運動量の多い選手として評価されレギュラーメンバーを勝ち取ることができました.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30代の人事/30代の技術系職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
技術系職員の方を交えた技術面接であったため,逆質問では技術的でかつ下調べをしてきたという意思を見せるため少しマニアックな質問をした.それが,鋭いといい反応をいただけた.また,自分の研究内容を説明する際には全く専門分野の異なる方であったためできるだけ専門用語を避け,かつ具体的に伝えることを意識した.
面接の雰囲気
特にアイスブレイクなどはなく簡単な自己紹介と面接の説明があり,すぐ面接の質問に移った.その後も淡々と進んでいった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたが今大学でしている研究に関してわかりやすく教えてください.
水に溶けにくい薬剤の溶解性を改善する研究を行っています.現在,新規に開発される約9割が難水溶性で,その溶解性改善は長年の課題とされています.そこで私の研究では,その難水溶性薬剤に添加剤を加えることで溶解性を改善し,その溶解メカニズムを解明することを目的としています.具体的に,添加剤を加えることで単体では水に溶解しない難水溶性薬剤が添加剤と複合体を形成し界面活性(両親媒性)を有することで水に対する溶解性が改善されたと考え,その界面活性に着目した研究を行っています.
逆質問はありますか.
自分:御社は半導体の製造において垂直統合型を採用していますが,一般的に水平分業型の方がスピード感や効率の面で見た時に優れていると聞きました.そこで,技術職員の方から見てスピードの面で注意している面や対策等があれば教えてください.
面接官:非常に下調べされ,かつ鋭い質問ですね.垂直統合型は一貫して業務に携われるためミスが起きにくく,起きたとしてもすぐに対応可能であるため一概にスピード感がないと思いません.さらに,部分的には水平分業も行っており非常に効率のよい製造過程だと思います.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 30代 の人事/40代くらいの役職不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後すぐに開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1,2次面接である程度パーソナルな部分の評価は頂いたと思ったので,考えてきことを言うのではなく自分の言葉で返答するよう心掛けた.あと,熱意や志望度に関する質問も多いのでなぜロームなのかは考えておいたがいいと思う.
面接の雰囲気
接続後に軽くアイスブレイクの時間があり少し笑う場面もあったが,面接が開始すると厳かな雰囲気が続いた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
大学では化学を専門に学ばれていますが,半導体業界という新しいことに挑戦するのは大丈夫ですか.また,どう知識や経験を活かすことができると考えていますか.
確かに大学時代から専門で半導体や機械工学を学んでこられた方と比較すると現時点での知識量に差はあると思います.しかし,学生時代に新しくサッカーに挑戦したり,新テーマの研究を進めていったりと多くのことに挑戦してきました.その中で,バイタリティをもって最後までやりきることができました.ですので,新しいことへの挑戦とその早期習得には精一杯尽力することができます.また,専門的な知識でいうと,大学で化学プロセスに関して学んでいるため,製造技術職において製造過程の効率化等においては十分知識を活かせると考えています.
周りからあなたはどのような人だといわれることが多いですか.
周りからはすぐに誰とでも打ち解けあうことのできる人だといわれることが多いです.実際に,研究室では年の離れた先輩と後輩の仲を深めた際に言われました.私の研究室には30代の博士課程の先輩がいらっしゃるんですが,やはり歳の差のせいか研究室内で活発にコミュニケーションをしていない印象でした.そこで,私は積極的に質問や雑談など関りに行くことで打ち解けあうことができました.そのことで,研究室全体が活気づき,研究の討論等も日常的に行われることで研究の質が上がったと思います.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業で内定をいただいていたからです.
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明.
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明.
内定者の所属大学
辞退したため不明.
内定者の属性
辞退したため不明.
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡をいただいた後,二週間以内に承諾の連絡およびに推薦書の提出を求められた.私は,他社と迷っていたので延長のお願いをしたら,五月中旬時点ではほぼ定員が埋まってきているとのことで追加で一週間のみ延長していただいた.
内定に必要なことは何だと思うか
四季報の情報によると採用人数が150人以上と比較的多いため,面接やエントリーシートの際に学歴やできたガクチカなど何か特出した点がなくても,しっかり自分の考えをもって自分の言葉で伝えることができれば大丈夫だと思う.企業研究の際にも話したが,ロームは競合他社と比較して特色を持った企業だと思うので,ロームならではの強みや制度に自分の想いをマッチングさせることが大切だと考える.企業について知るためにも,説明会やインターンシップには積極的に参加したが望ましい.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ロームの強みである垂直統合型と品質第一の企業理念に共感し,製造技術職として自分が貢献できる意志を表すことができたため内定をいただいたと考える.なぜ御社なのか,なぜ反動他業界なのか,なぜこの職種なのかを問われることが多かったのでその準備をする必要がある.
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接自体3回あったが3回ともしっかり選考している気がした.なので,二次試験通過したからと言って最終面接も気を抜いてはいけないと思う.インターンシップや説明会に参加した方はその時に感じたことなども聞かれるため,ただ参加するだけではなく学んだ点などを自分の言葉で話せるようにすることも選考上大事にしていると感じた.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定辞退したためその後の待遇は不明です.
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- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
ロームの 会社情報
| 会社名 | ローム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ローム |
| 設立日 | 1958年9月 |
| 資本金 | 869億6900万円 |
| 従業員数 | 22,608人 |
| 売上高 | 4484億6600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東 克己 |
| 本社所在地 | 〒615-0045 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 075-311-2121 |
| URL | https://www.rohm.co.jp/ |
| 採用URL | https://micro.rohm.com/jp/employment/ |
