口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全301件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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京セラの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断るこ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株を購入できます。
給料から天引きになります。数千円単位から。部署によって強制です。
各部署で日帰り旅行や飲み会...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安い アパート代もかつかつで低いレベルのものしか借りれない。自分の持ち出しでよい物...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては大企業なだけあり充実していると思う。だが遅れている部分も多く、3年前まで昭和風土な福利厚生面を最近やっと他社を真似て改善さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
寮に入っている間は、新築のアパートに、家賃4000円で住むことができるため、貯金をすることができると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給は取りやすい環境かなと思います。上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価する制度があります。
【気になること...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
大手企業らしくとてもいいと思います。特に住宅手当がありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないてす。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
都市部に勤務していれば手当が出る。一人暮らしなら2.5万、結婚していれば5万。これらが基本給に加算された上で残業計算がされるため、基本給が同...続きを読む(全115文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
性別問わず責任者にはなりやすい。また育休、産休も取りやすい。特に女性だからといって不自由を感じたことはない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
半導体市場等、拡大するマーケットの製品を取り扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によるが、生産優先で品質や開発が後回...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
近年ベアの上昇率が高い。残業時間の割には給与は高く満足している。基本給は比較的高いが、賞与は低いイメージ。平社員であれば、賞与は景気に左右さ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部署にもよるが、かなりホワイト化している。残業時間は忙しい時は40時間を超えたこともあったが、基本は10時間以下。毎年5日連続休暇がとれる。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業をするかしないかは割と選択できるので、仕事量を分散することができて、プライベートの時間もしっかり取れる。続きを読む(全60文字)
メーカー(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
トレーニングはある程度自由に受けれてよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない人へ手を打たない。労働組合も相談相手にならなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や、資格手当等もう少しあっても良かったんではないかなとずっと思っていた。今後改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助があり、条件をみたせば社宅もあるので標準的な福利厚生制度を受けられる。東芝のグループ企業なので、大企業の福利厚生制度が受けられる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
期間従業員も産休、育休があるが、正社員のように○割貰えると言うような制度では無く、在籍出来るだけ。わざわざ残る意...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
家賃補助が4万円あり、地方の企業としてはかなり高い。豊橋浜松湖西あたりでも自分の手出しは2万円ほどで済む。とても良かった。
【気になること・...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
保険以外で福利厚生は全くない。会社の製品は好きに使えるが、仕事で十分触るためそれ以上使いたい人は全くいない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
学習支援でeラーニングの一部補助とかはあった気がします。
一般的な福利厚生的なものはなく、そこは不満点でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは、ほぼ無いかと思います。熱海に保険組合の保養所があるそうですが、利用...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地方から本社勤務になった場合や、転勤して地方配置になった時などは住宅補助が出ます。
交通費も公共機関・自家用車問わず満額出ます。
また日清紡...続きを読む(全522文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 78,512人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
