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全国に多く工場や事業所があります。それぞれにきれいで新しい借り上げ社宅があると聞きました。フレックスや在宅勤務も可能だと聞きましたが、技術職は現地で作業を...続きを読む(全140文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全371件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
手厚い住宅補助があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があるだけマシですが、昨今のインフレに対応できていない部分があり...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自社株奨励金や住宅手当が豊富なため、入社時点から資産形成がしやすいです。
また、学習環境も整っており有力なオンライン講座も半額で受けることが...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度については、昇給の原資は確保していますが、ランクの高い人がより恩恵か受けやすくなるために、割合を増やして...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
新入社員として入社してから5年までの期間は、寮に住むことができる。また、家賃は4千円と安いため、福利厚生に関しては満足している。続きを読む(全70文字)
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同程度の規模の企業並みの福利厚生はあるが、特筆すべき点はない。ただし、説明会で質問をした際に、家賃補助の話を詳細に教えてくれなかったのは不親切であったと感じた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スタートアッププロジェクトという新規事業創出に関してアイディアがあれば、事業化できるチャンスがあります。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
子供手当などが充実している。社内斡旋など、安く買えるものがある。自社製工具が安く買えるのはありがたかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
本社オフィス改革プロジェクトの一貫で、カフェテイストの第二食堂ができました。お値段は高かったですか、雰囲気は断然こちらの方が上でした。
自社...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
大手企業らしく、福利厚生は一通り整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはあまり説明はないため、自分で何となく...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないため、寮をでた後に自分で家を借りる場合の家賃はすべて実費である。それ以外の福利厚生はそこそこ良いた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大企業なので非常に良かった。労働組合のイベントや地域貢献のお祭りなど準備は大変だけど楽しい思い出がたくさんできた。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり支給に乗り気じゃない。なぜなら、困っているので。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか住宅手当が出ないのはきつい。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒入社5年目までは数千円で借上寮に住める。寮から出ると家賃補助は独身者だと都内で数万しか出ないので、少し生活に影響が出る。一般的な福利厚生...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員寮が安いので、貯金できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出てからは住宅補助のような制度が無いので充実させてほし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
十分だと思います。
家賃補助が寮や社宅側 限定でなければ、最高評価としていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は寮、社...続きを読む(全185文字)
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独身寮が各工場付近に用意されており、寮費が4000円で住めるため若手社員の方は生活おいて大変助かっていると言っていた。また、その他にも退職金制度をはじめと...続きを読む(全111文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果に応じた報酬はもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、少し古い会社ということもあり、年功序列の空気はやは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
硬い雰囲気を想像していましたが、いい意味で裏切られました。社内行事も一昔前は強制参加させられていたと聞きますが、今では完全に任意となっていま...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が少し不安定であり残業規制が入っています。生産に関係のない間接部門（総務、人事）の残業時間が削られてい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
上司に好かれているか否かがすべてだった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいなので、結局のところ年功序列なのだと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほがらかでとがった人がいない。いても中途化、新卒でも数年で辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
世代による。稲盛社長時代とそれ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
それなりに経営基盤がしっかりしているので盤石だと思う。地方が好きな人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーを知りたい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
そもそも京都が好きだったという軽い理由で入ったことが大きく、自分は単に都会勤務に戻りたかったため、辞めた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
安定していて波乱がない
【気になること・改善したほうがいい点】
定型業務を間違えなくこなすことだけで２０代はよしとされる風潮。Project...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
実直な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり昇格をさせてもらえないことと、失敗を恐れず今と違うやり方を提案したりトライすること...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
社内の福利厚生について、工場内にバスケットボールの球技場があり、部活動なども活発に活動していた。基本的に残業はないので、みんな定時で帰宅して...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社がやっていたりすると取り入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
方針が不明確で様々な制度が乱立している。全体にオーガナイズが無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
申請が必要ではあるが、毎年2万円分のポイントがもらえて比較的何にでも使える。案件によるが基本的に在宅勤務が多いため、自宅のデスク環境に充てて...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
普通だと思う
食堂はやすい
美味しくはないが安いのが、うり
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は明確に分かりづらい
皆あまり知...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は基本的にとれる。また社内で取得を推奨している資格の場合、取得すると報奨金が貰える。また、推奨資格でなくても、取得にかかった費用(テキス...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全てに遅れている、最低限を狙うのは勘弁してほしい
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインを行くのではなく、なにか吐出したところが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年間２万円分のポイントが支給され、スキルアップやリフレッシュ、資格取得やテレワーク機器の購入などに利用できる。
家賃補助も単身者には３０歳ま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
日本の昔ながらの大企業だけあって福利厚生は手厚いと感じだ。特に出産に対するお祝い金の額がびっくりするような金額が用意されていた。
【気になる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
udemyのような学習アプリは無料で使用できる。整体等に対する補填もある。家賃補助も9万円ほど出た記憶がある。自己投資や生活に係るお金が浮く...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い組合費や住宅補助がないといった課題があります。会社としても、問題に思ってなさそうなので、...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
