この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内がとてもキレイです。食堂もカフェも充実しており、売店でなんでも揃います。食堂は社員カードで決済できるのでとても便利でしたし、メニューもたく...続きを読む(全167文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内がとてもキレイです。食堂もカフェも充実しており、売店でなんでも揃います。食堂は社員カードで決済できるのでとても便利でしたし、メニューもたく...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに全員強制で名誉会長の本を購入させられる。強制購入は問題があるのでは?
福利厚生はいいと思うが、組合の強制参...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年休5日連続取得制度があり、これについては強制的に取る必要がありとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に有休が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
独身寮があり、非常に安い。
基本的な福利厚生などはさすが大企業なだけあって充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
グループの大きさを活かした各種保険や、連休取得制度、社内公募制度、各種組合活動など、提供してくれる仕組みにはよいものが多かったように感じる。
...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
組合の制度がしっかりしているので、組合行事や福利厚生はしっかりしてます。クレサンベールのアウトレット販売や自社製品のセラミック製品の販売がたま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生はどんどん良くなっていると思います。全社員がリロクラブを使えます。あとは各工場、営業所によりけりなところもありますが、一人暮らしでも家...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家族手当や住宅手当その他福利厚生は充実していると思います。特に文句を付ける所はないです。
社員割引のある宿泊施設や飲食店もあるので、出かける時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
住宅財形、確定拠出年金など、お金をマネジメントする制度が多くあり、良いと感じた。住宅手当についても、住む地域により異なるが、多少の手当てがあっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他の大企業とあまり変わらないと思う。配偶者手当や扶養手当はある。
年に一回5日連続で有給が取れる。制度化されており、強制的に取得することになる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社員寮があった。本社勤務。当方は女性で、最初の一年は同期の女性と二人部屋。他の部屋に他の同期もいるので心強かったです。次の年からは、借り上げ社...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
有休の消化率は低いが、毎年1回5日連続休暇を取得出来るため、前後の土日を含めると9連休または10連休を取ることができる。業務の状況にもよるが、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
福利厚生で映画のチケットが1800円が800円になるチケットがもらえる。それは嬉しかった。社内公募制度がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性に対する産休、育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の社内行事への参加が強制であること。参加しなければ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生につきましては、非常に充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
京セラフィロソフィーに基づいた、京セラフィロソフィー研...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
割と充実している。
労働組合がJTBベネフィットと契約したことによって、様々な面で優遇されるようになった。特に映画と宿泊は割引があるので、とて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代や休日出勤手当はしっかりと支給された。また、振替出勤の際も必ず振替休日が与えられた。
工場では物凄く安い訳ではないが社内食堂があり、夜勤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
労働組合から各事業所周辺での店舗で契約しており割引等がある。
また、年1回にハムや洗剤等の販売等も有り安く購入出来る場合もある。
専門会社と契...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生はしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるハラスメントがあり、体調を崩して休んでいたにも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
JTBのえらべる倶楽部に入会しており、手厚いと思います。
また、映画も800円で見れたりとお得です。
在職中に亡くなった場合、会社から2000...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手企業としての収入面の安定性や福利厚生はしっかりしていると感じる。また、良くも悪くも社内行事が多く、風通しと協調性を図れる風土がある。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生はまぁまぁ。子供手当はあるが、妻の扶養手当はない。車の交通費は1リッター当たり18キロくらい走る車を乗らないとマイナスになる。交代手当...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
コンプライアンスに関して、会社自体がものすごく気をつけており、徹底されている。全体的な経営方針としてはかなりシビアだが、法令遵守に関しては、そ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休暇取得制度はしっかりしていて、職場の中で調整する事で、十分に取得できるようなっていることは素晴らしい思っています。
実際には皆んな仕事に一生...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅手当以外の手当に関しては、企業規模に相当する程度はいただけるので、不満はなかったです。また、自動車保険等の団体割引率も良かった...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
休みを取得しやすくなりました。
部署によっては申請しにくい部署もあるかもしれませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に取得予...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
安定したボーナスを貰えますので年収は高いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価が違い、上長の采配次第で給料に差が出ます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昔に比べ現在は安定したボーナスを貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署で評価のされ方が違いますので同期と差がでます。夜勤手当...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
管理職になれば、出社するだけで毎月安定したお高いお給料を頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で上の人ほど、何もせず高い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
多角経営で潰れることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が少なく、将来が明るく感じません。
伸びてる客先があれば受...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
育児休暇など積極的に取得できる環境なので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメーバ経営なので部署の人数が少ないところ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様優先ですので休日でも仕事になることがあります。うまくいけばカレンダー通りの休みですが問題があれば残業休日出勤が必須です。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあります。お客様が社内ですので近くにいるためお客様の気持ちが伝わってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお客...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
月給は少なめですがボーナスはかなり多いです。
残業代も確実に出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部署の人によります。仕事で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
今となっては良い点が見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
製造職の採用は正直どんな人でも入れるような印象、実際配属先の管理者と...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
健康保険は上限を超えると補助がある、フィットネスジムなど健康施設の利用補助、住宅補助、子供の教育補助などが充実している。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内食堂がある。おいしい。
売店もある。コンビニ並の品ぞろえある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の食堂の値段が年々上がっている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
よくある福利厚生であまり役に立つものはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や資格手当などあればまだ良かったかもしれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
毎年基板のテストがあり、点数により給料があがるのでやった分少しは還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
QCサークル業務が社員の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。特徴もなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は2年後に消失する。病気にかかり入院した時のために有給を保存することが...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
食堂があり、世間の価格より安く感じる。
種類も豊富なので野菜も取れてお肉も食べれる。
カフェテリアプランや団体保険などもあり、福利厚生において...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ディスプレイの貸し出しなども柔軟に対応いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ対策などで、スマホやPCの設定操作を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。若手社員向けに寮手当はありますが、24歳くらいで切られた思います。車通勤必須のため、免許はあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年12万のカフェテリアポイントが支給され、宿泊費や自己啓発に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がリコー版ジョブ型と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
条件付きだが、住宅補助もある。
サッカー場もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当をもう少し出して...続きを読む(全87文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。