京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全371件） 4ページ目

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 海外営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 評価・テスト（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体） 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考