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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全295件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
京セラの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.4
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京セラの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
295
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生に関してはかなり充実していると感じました。
特に家族の扶養手当等、他の企業に比べるとかなり金額の差がありましたので満足していました。
...続きを読む(全282文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当は、地方の工場であれば、住宅手当はでないので、基本的には全額個人負担。ただし転勤があると、７年間は借り上げ社宅に住ませてもらえるので、家賃...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
他社を経験したことがないが、福利厚生がこれ程良い会社は他にはないだろうと感じるレベルで制度が整っている。とにかく社員を大事にする社風なので、社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
通信教育や社内勉強会等、学習面の支援が豊富。残業や住宅の手当についても見合った金額が支給されると感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
5年目までは社員寮があり、格安で住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮を出た後の家賃補助が少ない。続きを読む(全69文字)
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企業の規模を考えると、劣っているということはないが、特別優れているということもない。住宅手当自体はあまり高くない。首都圏企業とくらべれば、そこまで魅力的で...続きを読む(全101文字)
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住宅補助は給与が高い世帯主にしかつかないのでその点は注意。関東圏であれば毎月50,000円の補助が出るのでかなり助かっている。若手は数千円で社員寮に住める...続きを読む(全142文字)
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社宅がある点はとても良かった。しかし5年間と期間があり、その後全額自己負担になるため、昇給分が全て家賃に充てられ実質的な手取りは増えた感じがしない点が残念。続きを読む(全78文字)
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毎年一回、5日間連休を取れます。祝日とうまく合えば、土日合わせて10日間などの連休を取得できる為、かなりいい環境かと思います。この5日間連休は取らなければ...続きを読む(全246文字)
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京セラの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現在残業規制がかかっており、基本全社的には残業しない方針。
よって、プライベートとの両立はしやすいと感じる。
ただしこれは現時点での状況であり...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人が良いと感じたため。就活時の面接やインターンを通じて、穏やかな社風が自分に合っていると思ったので。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の繁忙/閑散加減が異なりすぎて、モチベーションが無くなるため。仕方が無いことなので、転職を検討した。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の売上によって賞与が左右されていると思われる。そこに個人個人の評価が掛け合わさって最終的な賞与額が決まっている。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休等を取る女性に対してはかなり理解があると感じる。時短勤務をされている方も部署に何人もいらっしゃるので、女性の働きやすさという点では問題無い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は穏やかで真面目な人が多い印象。それ故に、変化を求めるタイプの社員は退職していくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年功序列。パフォーマンスが良くても悪くても平均評価に落ち着く。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうちょっと利益を社員に還元しましょう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
大きな成長はないがゆっくりと会社は成長していきそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっとアグレッシブに投資を行なってもいいと思う。...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
他にやりたい仕事が見つかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し早く辞めすぎたと反省している。2年弱で辞めたが、4年位は働くべ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎朝全社の放送朝礼があり、長い時は40分立って聴く必要がありしんどい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝全社の放送朝礼など無駄なの...続きを読む(全115文字)
メーカー(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、ありません。
トッキ会と言って飲み会の補助金が１回につき3000円出ます。年4...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は制度として存在するが、支給額が非常に少なく既婚者1万独身5000円で生活の足しにする事はほぼ出来ない続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は雀の涙。
補助は無いものと考えた方がいい。
近年、物価が上昇しているにも関わらず、日当は増加しない。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学習・健康・子供の教育関連について一定のポイントで補助有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイント請求のやり方（エビデンス添付）が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康保険組合のサービスがかなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること、改善した方がいい点はあまり無いように思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職能レベルによるが住宅補助の制度も残るが、昔ほど手厚い補助は行われなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去設けられてきた...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアプラン、家賃補助など充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じだと思うが、保養施設などだんだん減らさ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭持ちの転勤者に対しての補助はしっかりしている。引っ越し費用、家賃補助がある。ただし独り身に対しては家賃補助が少ない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
独身寮があり、大きな風呂が付いている。運が良ければ綺麗な三菱電機の寮に入れる。寮の費用がめちゃくちゃ安い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
団体保険や、保養所はしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や、扶養手当のようなものは皆無。また、勤務地域に...続きを読む(全107文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億円 |
| 従業員数 | 79,328人 |
| 売上高 | 2兆42億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 692万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
NOKIZAL ID: 1130279
