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【挑戦と創造の融合】【22卒】 三井住友カード 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45697(慶應義塾大学/女性)(2021/5/19公開)

三井住友カード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月19日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性

Q.
学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 また、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。 400文字以下

A.
初の合同ミスコンを実現するために、副責任者として企画提案・運営に注力した。 ミスコンの開催に向けて半年間準備したが、台風により学園祭の中止が決定した。私は、「出場者の有終の美を飾る瞬間が見たい」という思いで別日開催を提案したが、開催費用の不足という問題があった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 そこで、コストを最小化し、かつミスコンを成功させるため、私は「合同ミスコン」を提案した。他キャンパスの責任者の同意を得た上で、大学の学生代表にもこの企画を提案し協力を要請。学生自治組織からの支援金50万円の獲得に成功した。その結果、前例のない初の合同開催を実現することができ、出場者の有終の美を飾る場を設けることに成功した。 私はこの経験から、決して目的を見失わず、周りを巻き込みながら粘り強く行動することで、成功に導けるということを学んだ。 続きを読む

Q.
あなたが幼少期から今もなお大切にしている考え方を教えて下さい。300文字以下

A.
【常に高みを目指すこと】 幼少期から姉と兄の背中を見て育つ中で、追いつきたいという思いがこの価値観を形成した。高みとは、壁を乗り越えて生まれる達成感であり、そのためにまず多くの経験をすることが重要だと考える。そして積み重ねによる自信がより難しいことに挑戦しようと思う原動力に繋がる。 この考え方から、高校ではバスケットボール部のキャプテンを務め、チームで高みを目指した。練習では、全員がプレーに対して同じ意識を持つことが重要だと考え、あるプレーの効果や、完成形と現状の差を明確に共有した。私は、高みを目指すことを大切にしてきたからこそ、経験の中で柔軟に対応し、課題を解決する力を身につけることができた。 続きを読む

Q.
最近興味を持ったことを教えてください。また、どんなところが面白いと感じたのかも合わせて教えてください。(どんなジャンルであったとしても結果には影響しません。) 300文字以下

A.
富士通研究所が新しく開発した「マルチ生体認証技術」である。 従来はマスク着用の場合、目領域での認証のため、精度が低かった。しかし最新は、マスクを付加した画像を学習させることでマスク着用の有無に関係なく高精度で本人を特定することが可能になる。興味を持った理由は、大学で学んでいる画像解析の分野と関連しているためだ。 面白いと感じた点は、「生体」という取って代わることのないものが、セキュリティ面で自分自身を守ることができる点だ。パスワードの場合、忘れてしまったり、他人に覗き見されたりするリスクがある。しかしこの技術によって、デジタル化が進み人を脅かすリスクが増え続けても、安心を与え続けることができる。 続きを読む
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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 4549億6800万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

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