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【感動を奏でるリーダーシップ】【23卒】 三井住友カード 基幹職の通過ES(エントリーシート) No.78713(非公開/非公開)(2022/5/24公開)

三井住友カード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年5月24日

23卒 本選考ES

基幹職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたがこれだけは誰にも負けないぐらい頑張ったと言えることを教えてください。400文字以下

A.
〇のコンクールに向けた取り組みだ。私は大学4年間、プ〇に所属しており、毎年行われる団内コンクールでベスト3を取ることを目指して日々練習に取り組んでいた。しかし、演奏に対する評価は聴者の琴線に触れるか否かという感覚的なものであり、学校の成績のような客観的な指標がない。そのため、限られた時間の中で磨くべき要素を見極めるのが困難だった。そこで、本事例の本質は人が心地よいと感じる音の特徴に自分の演奏を寄せることだと考え、練習時間の確保のみならず、デスクワークに励んだ。具体的には同じ楽曲の複数の音源の比較を通じた、心地よい演奏に共通する要素の言語化や思い通りの音を出せるよう〇が鳴る原理の調査をした。その結果、3年生の頃30人中2位に選ばれた。本事例から、課題の本質を実行可能な形として切り出し、既存の枠組みに捉われないアプローチを多角的に仕掛けることの重要性を学んだ。 続きを読む

Q.
あなたの魅力や特徴を記載してください。400文字以下

A.
私の強みは個を尊重したリーダーシップが取れるということだ。この強みが発揮された事例として、大学の〇の演奏会に向けた練習運営が挙げられる。3年生の頃の私は〇のリーダーとして週1回のパート練習を仕切る立場にあった。しかし、最初の頃は各メンバーが独自の弾き方をしており、音に統一感がなかった。そこで、各自の着眼点の違いをチームとして生かせるようなリーダシップをとった。具体的には、メンバー全員から合奏の録音を聴いて気になった点を募集し、集計したものをパート練習当日のメニューとして事前に配布した。個々人の気づきがメンバー全員に共有された結果、次第に音がまとまるようになり、演奏会当日はプロの先生から絶賛の声を頂くことができた。貴社においてもこの強みを生かし、プロジェクトメンバーそれぞれの意見を汲み上げ、その実行に向けて自身が舵を取ることで人々の未来の当たり前を更新していきたい。 続きを読む
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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 6780億5000万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/
NOKIZAL ID: 1130945

三井住友カードの 選考対策

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