
23卒 インターンES
総合職
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Q.
10年後のあなたはどのような人間になっていたいですか?仕事や私生活など、自分の目指す将来像を教えてください。ただし10年後、あなたが三井住友カードに所属していないことを前提としてください。
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A.
新規事業を担当し、周囲を巻き込んで生み出した成果によって社会の活性化に貢献できる人間になっていたい。私は学生時代サークルで広報部長を務め、コロナ禍においてもサークル員が楽しめる行事の企画に着手した。YouTube配信での作品発表会や、外部向けフライヤーのデザインコンテストなどを企画・実施するうちに、自身の施策で、対面活動が制限されているコロナ禍でもサークルが活性化していることにやりがいを感じた。 しかし、これらの施策は一人で成し遂げられるものではない。周囲の人々を巻き込み、協力することで求める結果を生み出すことができると考えている。私も、広報部員らと作業を分担しお互いにサポートしながら、他部署やサークルに馴染めていない新入生を巻き込み、結果を追い求めてきた。こういった経験から、10年後私は、周囲を巻き込んで生み出した成果によって社会の活性化に貢献できる人間になっていたいと考える。 続きを読む
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Q.
あなたがおこしたイノベーションについて教えてください。
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A.
海外ドラマ・映画サイトのウェブライターとして記事のPV数を伸ばしサイト全体の利用者アップに尽力した。当初、サイトの利用率が減少しているという課題があったため、試行錯誤しながら、効果があると考えた3つの施策を打った。1つ目はサムネイルの変更である。培ってきたデザイン性を活かし、サムネイルを思わず目に留まるカラフルなイラストに変更した。2つ目は投稿テーマの選定である。公開予定の映画、SNSで話題のドラマなど、トレンドに沿ったテーマを選んだ。3つ目は投稿時間の統一である。従来投稿時間が変則的であったが、注目度の高い他サイトを分析したところ投稿時間統一によるメリットがあると考え、担当記事にも反映した。これらの施策を率先して行なった結果、100PVから平均1万PVの獲得を達成した。さらに社員の方を巻き込み自身の施策やノウハウを社内に共有した結果、更なるPV数増加とサイト全体の利用者の増加に繋がった。 続きを読む
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Q.
当インターンシップでは当社の30歳以下の社員によるパネルディスカッションを開催致します。社員に質問したいことがあれば、自由に記載ください
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A.
・入社前にどのようなキャリアプランを描いていて現在どれくらい実現しているか、入社してから描いていたキャリアプランに変化はあったか、あった場合はそのきっかけも教えていただけると幸いです。 ・日本では、国がキャッシュレス決済を推奨しているけれど、まだ70%が現金でキャッシュレス決済は未開拓であるということを説明会で伺い、とても社会的意義が大きい事業だと感じたのですが、実際に働くうえで「社会に貢献している」と感じる瞬間はあるのか、もしある場合はどういった時に感じるのか伺いたいです。 ・実際に働かれていて裁量権があると感じた経験がございましたら具体的に教えていただけると嬉しいです。 続きを読む