【人柄と志望度が大事】【22卒】三井住友カードの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11944（大阪大学/女性）（2021/5/10公開）

自分がどういう働き方がしたいのか、どういう生活を送りたいのかという点で一致していたから。いい人と、ホワイトな企業で働けること。

内々定者の交流会がありました。社員の方のお話を聞いたり、内々定者同士で話したりする時間がありました。（オンライン）

気がすむまで就活を続けてもいいといってくれた。非常に優しい対応でした。私は第一志望だったのですぐにやめました。

自分の人柄をしっかり出すことが大切です。そのためにもしっかりと自己分析をすること、面接練習を重ねてオーソドックスな質問には的確にそしてわかりやすく回答できる練習をしておくことが大切です。あとはESに書いたことはしっかり確認して、丸暗記ではなく自分の言葉で丁寧に説明できる練習はした方がいいと思います。インターンやイベントにしっかり参加することは、企業研究にもなりますし志望度のアピールにも繋がるので、第一志望になりそうな人は早期からイベントに参加することをお勧めします。

人柄と志望度だと思います。人柄はとにかく明るくハキハキが大切だと思いました。そして自分の意見をしっかり述べることです。あとは企業研究、業界研究などのしっかり準備ができているかやその上で第一志望かどうかを問われると思います。

面接は面接官によって雰囲気は多少変わるようです。質問内容も一定ではないようでした。どの面接官になっても自分の考えを明るく話しるように練習することが必要だと思いました。またインターンルートでないと難しいとも聞くので、そこは注意点かもしれません。

内定者イベントに参加した状態です。今後何があるかはわかりません。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

阪急阪神ホールディングス株式会社

待遇の良さや今後のキャリアです。待遇に関してはSMCCは非常に良いが、阪急阪神は子会社に出向になるだけにそこの企業に左右されると感じたからです。両方とも人は良かったですが子会社でバラバラになること、また１年目は寮生活になることもマイナス面でした。今後のキャリアは阪急阪神はどの分野に配属かわからず、繋がりにくいと思ったからです。エンタメなど自分の興味のない分野で働くリスクも大きいのはマイナスでした。ただどちらの企業も良いところ、悪いところがあるのと思います。