【挑戦する個性、キャッシュレスの未来】【21卒】三井住友カードの基幹職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8845（大阪大学/女性）（2020/7/16公開）

内定が出た後も、自分のペースで結論を出してくださいと言われた。面接も逆質問の時間を多くとってくださった。

東西合わせて70人ほどの内定者の60〜70%がインターン生だと聞いています。そのため、この企業に入社したい学生はインターンに参加することをおすすめします。特にサマーインターンだとその後のイベントなどで社員さんと面談したり、座談会で質問する機会がもらえるのでおすすめです。インターンでは関関同立の学生が多かったです。また、インターンいいパフォーマンスをすると、その後のイベントに招待される。面談では、主に地頭の良さとコミュニケーション能力を特に見ていると教えていただいたのでそこを意識して頑張ってください

個性を大事にしているのでいろいろな性格の人が内定しています。特に新しいことに挑戦できる人がほしいのではないかなと思います。目先のやりたいことではなく、キャッシュレスによっめこういった社会を理想としているので、自分はこの部署で貢献したい、などのビジョンがある人が有利なのかなと思います。

インターンでの評価と模擬面接というイベントでいいフィードバックをもらえると、内定が出る確率が高いと思います。逆にインターンであまり評価されず、その後の少人数生のイベントに招待されていないと内定は難しいです。

ざっくばらんに質問できる面談があった。特に自分が気にしている配属先について相談する機会を作ってくださった。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

株式会社NTTデータ

働き方・給与面と自分のキャリアパスを鑑みて三井住友カードに入社を決めました。OBの方や社員さんにお話を聞き、忙しいとされている部署でも残業時間が少ないことや、ジョブローテを通して自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることがわかりました。また金融業界のためある程度の給与が保証されていることも決め手でした。また、同業他社と比べてマーケに強い印象があり、マーケティングに関わりたいという自分の理想のキャリアパスが叶いそうなこの会社に決めました。