【リニア事業に魅了される】【20卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（理系/電気系統）No.4589（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

そもそもインフラ事業に強く興味を持っており、その中でも、リニアという面白そうな事業展開、福利厚生やお給金が非常に良い、という点にひかれてJR東海に興味を持った。
また、OBさんと交流しお話を聞いたことも興味を強める一因となった。

特になし。
ただ、OBさんに話を聞くなど、あらかじめJR東海の各事業内容程度は自分なりに研究していた。

会社および事業の説明

1日目にやったこと

まず、会社の説明を一時間ほどしてもらった。その後、事業別に分かれて事細かな説明をしてもらった、最後に飲み会を行いざっくばらんに社員さんと交流する機会をいただいた。

なし

飲み会の際にいろいろ社員さんに相談にのってもらえるタイミングがあり、その時に、自分のやりたいことが必ずしもできるわけでないので志望するならそこらへんも加味するべきといわれた。

１dayのインターンだったため特に大変なことはなかった。全体的に、会社理解は深まるし、周りの学生と交流する時間も設けてもらえるし、気楽なインターンシップだった。
ただ強いていうなれば、最初の方の会社説明会は系統問わず統一されたもので少し退屈だった。

鉄道関連の技術をよりリアルに学ぶことができる。どのような技術がどこに使われているかを知ることができるので、いざ自分が職に就いた時のイメージがしやすくなった。
また、飲み会で社員さんとざっくばらんにコミュニケーションを取ることで、普段聞きにくいような質問もしやすかった。

特に準備しなくても有意義なものにできると思う。
強いていうなれば、あらかじめ事業研究することで飲み会の時により詳細な質問ができるかもしれない。

全体的に会社説明会が丁寧で、かつ、技術の片鱗に触れさせていただくことができるため。
福利厚生をはじめ、社員さんの生活リズム、入社後の動き、使う技術、飲み会をした時の社内の雰囲気など、いろいろリアルな情報に触れることができるのでかなり具体的に想像ができた。

インターンに参加している学生と交流して、自分より能力があると思う人物が多かったので少し自信がなくなってしまった。自分よりしっかり勉学や研究に励んでいると感じる学生さんが周りにたくさんいて、JR東海の競争率の高さというものを再認識させられた。

自分が企業選びするときに大切にしている基準の一つとして、社内環境（社員さんの雰囲気、福利厚生など）があるのだが、その点が非常に魅力的に感じられた。飲み会などで雰囲気を肌で感じたことによって、インターンに参加する前よりも魅力的な企業に映った。

特にフォローなどがなかったため。
しかし、企業の理解は全体的にかなり深まるので、面接のときに詰められてもしっかり志望動機ややりたいことは伝えれるようになると思う。

自分の今まで学んできた専門知識や、研究によって培った経験を活かせるような企業に行きたいと考えており、その結果電気メーカーやインフラ企業を重点的に見ていた。なかでも、AIやIoT技術を活かしているような企業に強く興味を持っており、それらの技術に自分が職業として携われるような企業を調べて、優先的に見ていた。

全体的に志望する業界は変わらなかった。
ただ、インフラ事業の大切さややりがいは深く理解できたので、AIやIoTの技術に捉われず幅広く調べて、志望してみたいと思った。今回はJR東海の理念に触れさせていただいたわけだが、ほかのインフラ企業の理念にも触れて、自分の将来の職を考えたいと思わされるきっかけになった。