【未知の領域で挑戦】【20卒】東芝の冬インターン体験記（理系/理系職）No.5778（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

将来電機メーカーの理系職に就いた際に、どのような働き方をして、どのような生活を送るのか、といったことを就活解禁となる前に知っておきたいと思い志望した。様々な電機メーカーの中で理系職のインターンに数少なく参加させてくれたのが東芝だった。

募集しているテーマに応じて「あったらよいとされているスキル」が明記されている。それらにあらかじめ触れておいた。

研究開発業務の体験

前半にやったこと

一番初めに会社説明会が行われた。その後、それぞれ配属された部門に移動し、施設案内や制度説明等をしてもらった。ひと段落ついてから、それぞれが与えられたテーマに対して作業を行った。

後半にやったこと

それぞれのテーマごとに作業を行った。ある程度まとまったら最終日の発表に向けて準備を行った。最終日の発表会は一人ずつ行い、社員さんだけでなく他のインターンシップ参加者も交えて行った。

それぞれの部門長

なし

技術系の職種は一見技術力がなによりも大事に見えがちであるが、本当に大事なのはコミュニケーション能力であること。企業である以上チームで動くので、技術だけあってもその技術をしっかりチームに伝えれなければ貢献は難しくなる。

今回自分が配属してもらったテーマは自分の専攻分野と全く違うものであったので、そもそもの知識不足によって作業が難航した。また、そのせいで作業効率が低くなってしまったので時間の制約も厳しかった。自分の満足のいく進捗を生み出せないまま最終日を迎えてしまった。

最新の技術だったり、トレンドの手法について触れることができたのが一番の収穫だった。大学では研究こそすれどそこに利益の追求が必ずしもあるわけではない。しかし企業は研究によってお金を稼ぐ必要が付いてくる。そこの違いというものを明確に理解できたのが本当に価値があったと感じている。

やはり自分の応募したテーマについて下調べしておくことが大事だと思う。専門用語等をあらかじめ学んでおくとスタートダッシュが速くなる。

生活リズムを周りの社員さんと全く同じでインターンをさせてもらったことが大きい。インターン生用に隔離したスペースとかではなく実際に社員さんが勤務しているスペースにて作業させてもらえたし、ランチタイムとかも社員さんと同じように作業させてもらえたので簡単にイメージができた。

インターンの募集テーマと全く違う研究内容であるのに今回参加させてもらえたから。専門性が一致していなくても、しっかりいちから教育して育てていくフィールドがあるので、自分の専攻分野に拘らず本選考でも採用をしてくれるのではないかと個人的であるが感じた。

今回、周り社員さんと交流して、オフィスの中で作業させてもらって、実際に「東芝で働く」という体験をさせてもらったわけだが、純粋に仕事に楽しさを感じた。ただやはり配属される部門ごとに環境はもちろん異なるので、今回インターンで配属してもらった部門に採用してもらえるなら純粋に志望したいと感じた。

実際に働くことで社風だったり雰囲気だったりが分かるので面接のときの受け答えがより良いものになると思う。加えてOB・OGを少しだけ早く紹介してもらえるので情報収集が速くなる。

自分の今まで学んできた専門知識や、研究によって培った経験を活かせるような企業に行きたいと考えており、その結果電気メーカーやインフラ企業を重点的に見ていた。
なかでも、AIやIoT技術を活かしているような企業に強く興味を持っており、それらの技術に自分が職業として携われるような企業を調べて、優先的に見ていた。

電機メーカーの魅力としては、技術に上流から下流まで関われることであるなと認識した。実際に技術を開発して何かの製品に組み込んでテストして（使ってみて）お客さんに届ける、という流れはメーカーとしてメインに開発業に取り組む職だからこそ可能なわけで、そこに魅力を感じるようになった。実際に今後はコンサルなどという形ではなくメーカーの開発業としてAIやIoTに関わりたいと思うようになった。