【独自性と成果を】【20卒】三菱電機の冬インターン体験記（理系/技術職）No.4587（京都大学大学院/男性）（2019/4/4公開）

もともと、先輩が働いているという点や業績が安定しているイメージがあるという点から三菱電機は自分の中でかなり志望度の高い企業だった。しかし、直前にブラック企業大賞を受賞してしまったため、実際に企業の内部の様子をしっかり見てから志望するべきだと強く思い、応募した。

技術系のインターンシップだったこともあり、自分の研究内容を簡潔にわかりやすく伝えるための練習を行った。専門用語をなるべく平易な言葉に置き換えるということはとくに強く意識した。

研究開発業務の体験

1週目にやったこと

最初の数日は本や論文、資料をいただき前提知識の学習を行った。その後、トレーナーの方に教わりながら簡単な研究を進めていった。また、何度か部署の方々とミーティングを行い、研究の方向性について話し合いを行った。

2週目にやったこと

すこし時間に余裕があったので、新規の研究を少しだけ行った。最後の数日間は研究成果をスライドにまとめ、発表練習を行った。トレーナーの方からのフィードバックを参考にしながら、よりよい発表を作り上げていった。

新人から部長、GRまで幅広い立場の方が発表を聞いていた。

なし

二週間という短期間の中で、専門分野と異なる分野の研究に、独自性を持たせつつ成果を出すことができた点を誉められた。
時間制約はあるものの、細かい点の理解はまだ頑張る余地はあったと思うと言われた。

自分の専門分野と違う知識を要求されたので、それに対して順応してくのが一番大変だった。日数が限られているため、短期間で様々な専門知識を吸収する必要があり、効率的に学習する必要があった。加え、学習に使用する文献は約半分が英語で書かれており、ある程度の英語力を求められた点も苦労した。

将来、企業の研究職に実際配属されたときの、自分の働くイメージがしっかり想像できるようになった。
加え、三菱電機で働いている社員さんの話を聞くことができ、雰囲気や研究内容、福利厚生など事細かな情報を仕入れることができたこともよかったと感じている。

インターンシップで与えられる内容の基礎知識をあらかじめ調べておくことで、より有意義なインターンシップにできたと思う。

実際の職場に配属され、実際の業務時間に業務を行ったことが一番の理由である。
自分が社会人になったときの生活リズムでインターンシップ期間中過ごすことによって、職業に就いた時の大変さや楽しさというものを非常にリアルに体験でき、三菱電機で働いている自分のイメージにつながった。

マッチング面談をしている社員さんと会話した際、三菱電機は自分の研究内容をしっかり理解し論理的かつ簡単に説明する能力を欲していると言っていた。
発表終了後にその社員さんに、自分はその能力を持っていると背中を押してもらえたので非常に自信がついたため。

事業内容は非常に興味深いものは多く、継続して志望しようと思っている。
しかし、実際に配属された部署の社員さんと交流した際に、雰囲気が自分の求めているものと違うと感じた。加えて、福利厚生などの話を聞いた時自分の欲する福利厚生とのずれを感じたこともあり志望度は少し下がった。

インターンシップ参加後のフォローが特にないため。
強いて本選考に有利になる点を挙げるとすれば、企業の知識を得られることによって、面接の際の対応力が上がることだと思う。

自分が今まで学んでいた知識や研究によって得られた経験が活かされる領域に志望しようと思っており、特に電機メーカーやインフラ企業をメインに考えていた。
加えて、今話題となっているAIやIoTに強い興味を持っているので、電気メーカーやインフラ企業の中でも、それらの分野に携わることができそうな企業を志望している。

特に変化はしなかった。ただ、AIやIoT以外の分野でも面白そうなことややりがいがありそうなことはたくさんあると感じられたので、もっと幅広く企業を見て回ろうと思った。
また、社会人らしい生活をしてみることによって、福利厚生の大切さというのは自分の中で再認識させられたので、そこら辺をしっかり見て回ろうを思った。