【鉄道街づくりの魅力】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の冬インターン体験記（文系/事務系統 Short Internship）No.46695（非公開/非公開）（2023/11/20公開）

インフラ業界に興味があったから。特に街づくりができる鉄道に強く惹かれており、その中でも東海道新幹線という日本の大動脈を支え、多くの人に影響を与えられるJR東海はあこがれの企業の一つだったため、インターンに応募した。

昨年インターンに参加した先輩に話を聞き、ESの添削などをお願いした。選考がESのみだったので、目を引く内容になるように、多くの人にアドバイスを求めた。

選考がESのみだったので、重視されているポイントは分からないが、短い字数の中で自分の個性をアピールできるかが重要だと感じた。

観光開発・グループ事業（EX予約利用率向上）・駅ビル開発の3つのテーマから、事前アンケートで希望したもののグループワークに取り組んだ。最後に各班6分で発表し、全員の投票で優勝班を決めるという流れだった。

二日目の朝、座談会が行われた後テーマが発表された。午前中は与えられた資料の読み込み、や情報収集、課題発見などを行った。お昼休憩をはさんで午後からは具体的な施策を検討し、班に一台与えられたパソコンでパワーポイントのプレゼン資料を作成した。夕方頃に1班6分で発表を行い、4分ほどで質疑応答が行われた。

観光開発をする際の心構えや、ターゲット層の絞り方。

新たな観光商品を考案するワーク

1日目にやったこと

グループ内で自己紹介を行いました。その後、グループ対抗でJR東海についてのクイズ大会を行い、優勝チームには景品がありました。その後、JR東海についての講義がありました。

2日目にやったこと

最初に座談会が行われました。その後グループワークのテーマが発表され、午前中は与えられた資料の読み込みや情報収集、課題発見などを行いました。お昼休憩をはさんで午後からは具体的な施策を検討し、班に一台与えられたパソコンでパワーポイントのプレゼン資料を作成しました。夕方頃に1班6分で発表を行い、4分ほどで質疑応答が行われました。

人事部の社員

なし

座談会だけでなく、休憩時間や最後のコーヒータイムなど、社員の方と話せる時間はとても多く、どんな質問にも丁寧に答えていただけた。会社や就活に関する質問だけでなく、雑談のようなお話もしてくださる気さくな方ばかりだった。

グループワークのテーマが抽象的で難しいお題だったので、まず配られた資料やインターネットから得た客観的なデータをホワイトボードに書き出し、前提のすり合わせや課題発見に時間をかけました。グループワーク中社員の方が来てくださった際は積極的にFBを仰ぎ、方向性がずれないように注意しました。

同じグループの学生とはグループワークや座談会などたくさん話す機会があった。

日本の大動脈を担うJR東海だからこその責任の大きさを社員の方々から強く感じた。
観光開発にしても、多くのステークホルダーの立場を考える必要があり、影響力の大きさを痛感した。インフラ企業であるため、もっとお堅い社風なのかと想像していたが、明るく楽しい雰囲気の社員さんが多かった。

JR東海がどのような観光商品を提供しているのかを見て、どのような傾向があるのか考えておけば、より実現可能性の高い案を出せたのではないかと感じた。

座談会の時間が多く用意されており、色んな社員の方々からお話を聞く機会があったが、お話の節々からJR東海の働きやすさを感じられたから。ジョブローテーションが常にあるが、一人ひとりのキャリアをしっかり考え、成長できるような場所を与えてくれる会社だと感じた。

社員の方々や、インターンに参加している学生のレベルがとても高く、自分が選考を勝ち抜けるとはあまり思えなかった。また、社風も若干体育会系の色が強いような気がして、自分はJR東海が求める人材とはかけ離れているのではないかという思いが大きくなった。

とてもやりがいのある仕事ばかりだと感じたから。日本の大動脈を支えるインフラ企業である為、守りの姿勢が強いのかと思っていたが、リニアや観光開発など、攻めの仕事もあり、そのどちらも経験できるの企業は数少ないのではないかと思った。ジョブローテーションの良さも社員の方々から聞けて、懸念点も解消できた。

企業理解が深まるから。自分は本選考で直接的に優遇されていると感じることはなかったが、企業理解に関してはインターン参加が大きく役立ったので、間接的には有利ではないかと感じた。

インターンシップ参加前は電力会社、ガス会社、鉄道会社などのインフラ企業を志望していた。理由としては、人々の生活の根幹を支える、必要不可欠な仕事というのは、とても責任が大きく、だからこそやりがいも強く感じられるのではないかと思ったからである。また、インフラ企業で働く社員の方々は真面目な人が多く、自分とあっているのではないかと感じていた。

インフラ企業はとても責任が大きいからこそ、上から言われた仕事を問題なくこなすことが求められるのではないかという懸念があったが、インターンシップに参加して、自分の経験を活かして、自分の考えで進めていかなければいけない仕事もたくさんあることを知れた。責任がありつつも、自分で進められる仕事はとてもやりがいがあると感じ、JR東海により強く惹かれ、インフラ業界に対する志望度も上がった。