【夢と現実を繋ぐ挑戦】【24卒】東海旅客鉄道（JR東海）の総合職 事務系統の本選考体験記 No.58391（非公開/男性）（2023/8/21公開）

志望理由
ガクチカ

採用サイトのマイページから提出

webで入力

ガクチカは定性的な要素と定量的な要素の双方を書くことを意識した。

インターンを踏まえて志望動機を書くようにした。

IR情報、中期経営計画報告書

ES提出後にメール

オンラインで志望理由、GD

若手社員の方は柔らかい雰囲気で、学生に寄り添うような雰囲気だった。もう一名は非常に硬い雰囲気で、ほとんどしゃべることが無かった。

GDでの司会進行、会社に関する知識量など基本的な部分が評価されたと感じる。

なし

オンライン、zoomでの実施。
自己紹介、志望動機を軽く話したのちにGD。

最初10分間で情報を集め、残りの20分でグループディスカッション。5分程度で発表。個人ワークの時間も全て面接官に見られている。

雰囲気としては非常に厳かに感じた。

IR情報等。

新たなホテルを建設するとしたら、どこにどのようなホテルを建設するか。

コミュニケーション能力、時間意識、知識量など総合的にみられているように感じる。企業研究が生半可だと中々通過することは厳しい。

グルディス後にメールで案内

軽く自己紹介、基本的な志望動機や会社理解を深める質問、その後逆質問

一対一の面接であるため、基本的には穏やかな雰囲気であった。ただ、逆質問や企業理解を図る質問が多く、厳しい面接ではあると思う。

インターンを通じた会社理解の深さが評価されたように思う。

なし

電話で選考結果の案内

自己紹介、アイスブレイクから志望動機、逆質問等

前回の面接とは反対に、非常に厳し雰囲気であった。前回の評価が受け継がれているようで、関連した内容も問われた。

就活解禁後から志望し続けていた思いが評価されたように思う。

なし

アイスブレイクから役職者面談、意思確認、その場で内定

とにかく気持ち、熱意に尽きると思う。JR東海の場合は選考フローが非常に長く、また個別面接が多いため他の就活生との交流が少ない。自分の強い軸を持ち続けることが重要だと思う。

面接の雰囲気自体は非常に厳かであった。おそらく、最終選考であっても一定数の学生は不合格となっているように思う。というのも、面接官がその場で評価を行ったうえで合否を判断しているようであり、比較的高い割合で不合格になる人がいる。

なし

なし

もし内定が出た場合、他の企業は辞退するか。また、内定獲得後はどのような学生生活を過ごすか。

5月中に内定を頂けた場合は他企業の選考を辞退する。というのも、他の企業の選考辞退の起源との兼ね合いもあるため、内定通知が6月に入るようであればお断りするかもしれない。また、内定獲得後は、これまで就職活動によって一時的に中断していた研究活動を再開し、また鉄道を使ってより知見を広げるような旅行もしていきたいと考えている。

（深堀質問）
具体的にはほかに今どのような企業を受けているのか。
（回答）
基本的には社会貢献性の高い企業を中心に受けている。JR東海を志望する理由として、公益性と収益性の両立がある。この軸に沿って企業を選んでいる。

転勤を前提とした職種になるが、不安はないか？

ない。JR東海のマーケットエリアであれば東京大阪間であり、また福利厚生などが充実しているために移動手段や居住環境においても不安はない。ただ、友人がいない地域に転勤していくことに対して全く不安がないと言い切ることは難しい。この点について、JR東海の若手主体の雰囲気や、インターンなどで出会った若手社員の方々の雰囲気を踏まえても、同じ地域に勤務する同僚職員の方々と共に働くことで解消できる不安だと考えている。