この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発職だったが、お客さんとの接点は多く、直接会話する機会が多かった。ユーザの要望を聞いたり、製品に対する反応を直接聞けることは、開発者にとって...続きを読む(全266文字)
オムロン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オムロン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオムロン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発職だったが、お客さんとの接点は多く、直接会話する機会が多かった。ユーザの要望を聞いたり、製品に対する反応を直接聞けることは、開発者にとって...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
基本的には、温和人が多く、雰囲気もいいと思いますが、自分から積極的に動かないとなあなあで仕事が進んでいくような状況のため、ベンチャー精神にあ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に良い方が多いです。見放したりすることはなく、チームとして成長し、成果を出していく風土があります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全156文字)
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良い会社でした。まったく何の問題もありませんでした。本当にいい会社でしたね。このような企業がグローバルで活躍できれば日本のものづくりもどんどんつよくなり、...続きを読む(全161文字)
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女性の活用度は部署によってかなり異なる。部署によっては事務職でもどんどん仕事を任せてもらえるが、待遇は事務職のままで、どんどん不満だけが残る。男性はおだや...続きを読む(全162文字)
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基本的にバリバリ仕事をしようとする人間には不向きな会社で熱いとうざがられる。従い、おとなしく仕事を淡々としてプライベートを楽しむのにはいいが、頑張っても無...続きを読む(全162文字)
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・社員とのコミュニケーションは高い会社です。また、イベントも盛んで、本社機能は常に盛り上げようとしています。しかし、子会社また、支店が多くあると、小回りが...続きを読む(全172文字)
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それなりに大きい企業ですが、創業時のベンチャー意識が残っており、新しいことに挑戦しようという雰囲気があります。私が在籍していたころは、どれだけ平穏に仕事を...続きを読む(全153文字)
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基本的にのんびりしていること。確かに例外的にガツガツしている者はいるが、そいつらを除けば管理職でもルーティンワークで充分やっていける。制御の業界ではキーエ...続きを読む(全162文字)
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役職に関わらず「さん」づけが基本とされており、自分の身の回りに関しても社員と管理職の関係は比較的フラットであった(指揮命令は当然あるが無駄な気を遣うという...続きを読む(全158文字)
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部署によって大きく変わってくると思いますが、管理職との距離は比較的近く何でも気軽に相談できる環境がありました。仕事の時間内よりも、むしろ休み時間などを利用...続きを読む(全153文字)
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管理職の方々は、他社と比べても力のある人間的にも賢い上司が多かったと思います。
転職してから、つくづくいい会社だったと思います。
私の在籍していた部署...続きを読む(全157文字)
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現場感覚が薄れた管理職が多くなっており、若手・中堅の斬新な提言を受け入れなくなってきていた。
上ばかり見て自己の評価と保身を気にするManagement...続きを読む(全153文字)
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大人しい人がおおく自主性を持つ人間はあまり活躍できず、そつなく無難に仕事をしていくタイプが向いていると思う。管理職はなるのが厳しくなって来ていたので、人間...続きを読む(全170文字)
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これぞ日本型経営の典型という会社だと思います。ヒエラルキーははっきりしている一方、パワーハラスメントは比較的少なく、従業員が安定的に働ける環境があります。...続きを読む(全169文字)
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・意見には極力耳を傾けてくれる事、報告書をある程度最後まで目を通していただける事、そのような事が上司に感じられる。
部下の悩みを聞いてくれる。答えてく...続きを読む(全163文字)
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管理職との間柄もうまく意思疎通も取れ、やりたいことを明確に伝えられると思います。技術的にもすばらしい技術を持っており、クレームなどに対しても即座に対応出来...続きを読む(全157文字)
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歓迎会やボーリング大会等のイベントと通じて、恋が芽生えるというのを良く聞く。逆に、仕事関係で恋愛関係になるというのはあまり聞いたことがない。私もそうだと思...続きを読む(全158文字)
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研究所勤務でした。
社員でも管理職など上への風通しはしやすい環境でした。ただし、その度合いは管理職の性格にも依ります。
自分のいた部署では、管理職の人...続きを読む(全167文字)
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一部パワハラの様な問題もありましたが(一般的には、お○さんと言われます…)、
全体的にはスマートで落ち着いた方が多いとの印象を受けました。
まあ良くも...続きを読む(全164文字)
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地方の女性担任職(同社では一般職のことを担任職と呼んでいました)は縁故入社のようで、全体にレベルがあまり高くなかっかのですが、東京本社に来て、ギャップの大...続きを読む(全377文字)
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開発にいました。
社員と管理職の距離は近いと思います。
業務の中で普通に冗談を言い合える上司もいますし、社員を含め、
みなさんの人柄は良いと思います...続きを読む(全167文字)
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社員はみんな良い人です。社外の人とも仕事をすることがありますが、オムロンフィルターのすごさを感じずにはいられません。
もちろん、仕事に関して上司から厳し...続きを読む(全168文字)
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上司が優しい方で、仕事の相談はもちろん人間関係でも悩んでいたら、上司の方から大丈夫か聞いてくれていました。私は短期間しか勤務していなかったのであまり詳しく...続きを読む(全198文字)
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とても優しい上司が多く、仕事に対する情熱もひしひしと感じました。単に愚痴っぽく叱るだけでなく目的と方向性が常に一致しており、失敗を恐れることなく上司に体当...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
一年のうちで5連続休暇を一回とらないといけない制度があり、長期休暇を作りやすい。
部門によるが、残業時間もそれほど多くないので帰宅後もいろいろ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
新入社員の年収が大幅に上がり新規採用に力を入れている。
また、スペシャリストかマネージャーかのキャリアパスがあり、それぞれで給料を上げることが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
真面目な社員が多い。上からの指示についてはキチンと対応しようとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な社員が多いゆえに、無理な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やそうとしているため、上昇志向の人にはチャンスがある職場だと思う。周りを見ても女性の管理職はいるため、ちゃんと昇進のチャンスは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワコンやヘルスケア製品等の今後伸びていくであろう市場を抑えている。今後の製品次第では売り上げは伸びていくと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上意下達の会社のため、上からの指示で業務内容が変わることがある。そのため自分の意志で何かをやりたい人には合わないか...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
直結する「HANEDA INNOVATION CITY」は、敷地面積5.9ha、延床面積が13万m²を超える大規模複合施設。
「先端」と「文化...続きを読む(全918文字)
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【良い点】
下記のような経営目標を立てている点は社会貢献を意識した企業だと言える。
経営目標(非財務)2024年度目標① 3つの社会的課題解決への貢献を...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。休みも取りやすい。毎年5日間連続休暇も取れる。 ワークライフバランスはとても良い会社だと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員は比較的、明るく感じの良い人が多いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は土日関係なく、電話がかかってくるイメージがある。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な人が多いため、新規事業などには向かない会社風土。新しいことやユニークな発想を持つ人がいたとしても、組織に染...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間として常識をわきまえた人間が多い印象。
性格に難のある方はそうそういない。
クセの強い方はそれなりにいるが、話してみると意外と普通だったりする。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも他メーカーの契約社員より給与面待遇面で劣ります。特に社員は休みが取りづらく疲弊されてる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は基本的に誠実で真面目な人が多い。色々事案を起こしたこともありコンプラ意識がかなり高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とても有能な人もいる
有能かつ癖がある人が多いイメージだが、有能で素晴らしく人ができてる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
有能...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ違反をやめないと、社員と役員の対立がますます酷くなる
社員を大事にする。社員から尊敬...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生が比較的充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは外資系だが、社内、特に工場内はバリバリの日系。
勤務はオフィス...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい社員が多く、仕事を聞けば誰かしら答えてくれます。特に管理職の方は仕事だけでなく人格的にも尊敬出来る方が多いです。続きを読む(全65文字)
会社名 | オムロン株式会社 |
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フリガナ | オムロン |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 641億円 |
従業員数 | 28,034人 |
売上高 | 8760億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻永順太 |
本社所在地 | 〒600-8234 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 898万円 |
電話番号 | 075-344-7000 |
URL | https://www.omron.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.omron.com/jp/ja/recruit/newgrad/ |
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